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2024版社区物业保洁员聘用及培训协议.docxVIP

2024版社区物业保洁员聘用及培训协议.docx

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2024版社区物业保洁员聘用及培训协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3联系方式

1.4法定代表人

2.协议内容概述

2.1协议目的

2.2协议期限

2.3协议适用范围

3.保洁员职责与工作内容

3.1工作职责

3.2工作范围

3.3工作时间

3.4工作标准

4.保洁员聘用条件

4.1年龄要求

4.2身体健康要求

4.3职业技能要求

4.4背景调查

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

5.4休息及休假制度

5.5福利待遇

6.培训与考核

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3考核标准

6.4考核结果运用

7.违约责任

7.1保洁员违约责任

7.2物业方违约责任

7.3违约赔偿

8.解除与终止

8.1协议解除条件

8.2协议终止条件

8.3解除与终止的程序

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址义务

9.2必威体育官网网址信息范围

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一:保洁员岗位职责

11.2附件二:培训计划

11.3附件三:考核标准

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除后的处理

13.其他

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同附件

13.4协议签订时间

14.协议签署

14.1协议签署地点

14.2协议签署日期

14.3协议签署人签名

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1双方名称

甲方:社区物业管理有限责任公司

乙方:保洁员

1.2双方地址

甲方:市区街道社区

乙方:市区街道小区号楼单元

1.3联系方式

甲方联系人:

联系电话:138xxxx5678

乙方联系人:

联系电话:139xxxx5678

1.4法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

2.协议内容概述

2.1协议目的

本协议旨在明确甲方聘用乙方为社区物业保洁员的相关事宜,保障双方的合法权益。

2.2协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为一年。

2.3协议适用范围

本协议适用于社区物业管理有限责任公司所辖范围内的物业保洁工作。

3.保洁员职责与工作内容

3.1工作职责

(1)负责公共区域地面、墙面、门窗等设施的清洁与保养;

(2)负责公共区域垃圾桶的清洁与清运;

(3)负责公共区域绿化带的维护与管理;

(4)负责公共区域设施设备的维护与管理。

3.2工作范围

乙方工作范围为社区物业管理区域内的所有公共区域。

3.3工作时间

乙方每日工作时间自早上7:00至下午17:00,每周工作六天,休息日为每周日。

3.4工作标准

(1)地面无污渍、无杂物;

(2)墙面、门窗等设施无灰尘、无污渍;

(3)垃圾桶清洁无异味,垃圾清运及时;

(4)绿化带整洁美观,无杂草。

4.保洁员聘用条件

4.1年龄要求

乙方年龄应在18周岁至55周岁之间。

4.2身体健康要求

乙方应身体健康,无传染性疾病,无影响工作的疾病。

4.3职业技能要求

乙方应具备一定的保洁工作经验,掌握基本的保洁技能。

4.4背景调查

甲方将对乙方进行背景调查,如乙方有不良记录,甲方有权解除本协议。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币2000元/月。

5.2奖金及提成

乙方根据工作表现,可获得奖金及提成。

5.3社会保险及公积金

乙方需按照国家规定参加社会保险及缴纳公积金。

5.4休息及休假制度

乙方享有国家规定的休息日及休假制度。

5.5福利待遇

乙方享有甲方提供的福利待遇,包括但不限于节假日慰问金、生日礼物等。

6.培训与考核

6.1培训内容

甲方将对乙方进行岗前培训,内容包括但不限于保洁技能、安全知识等。

6.2培训方式

培训方式包括集中培训、现场指导等。

6.3考核标准

甲方将根据乙方的工作表现,定期进行考核。

6.4考核结果运用

考核结果将作为乙方薪酬、晋升等依据。

8.违约责任

8.1保洁员违约责任

若乙方在合同期内离职,未提前一个月书面通知甲方,或违反工作职责,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。

8.2物业方违约责任

若甲方未能按时支付乙方工资,或未能提供必要的工作条件,甲方应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。

8.3违约赔偿

任何一方违约,均应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿对方因此遭受的直接经济损失。

9.解除与终止

9.1协议解除条件

(1)乙方严重违反工作职责,经甲方警告后仍不改正;

(2)甲方因故需要调整保洁服务

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