2024年度通用事业单位聘用合同：财务部工作人员短期聘用通用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度通用事业单位聘用合同：财务部工作人员短期聘用通用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位名称、地址、法定代表人或负责人

1.2聘用人员姓名、身份证号码、联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称及职责

2.2岗位所需资质及条件

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2试用期及转正时间

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4福利待遇

6.工作绩效及考核

6.1绩效考核制度

6.2绩效考核内容与方法

6.3绩效考核结果应用

7.违约责任

7.1聘用单位违约责任

7.2聘用人员违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.其他约定事项

11.1知识产权归属

11.2必威体育官网网址条款

11.3不可抗力

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：劳动合同

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署

13.1双方代表签字

13.2签署日期

14.合同备案

14.1备案机构

14.2备案手续

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1聘用单位名称：事业单位

1.2聘用单位地址：省市区路号

1.3聘用单位法定代表人或负责人：

1.4聘用人员姓名：

1.5聘用人员身份证号码1.6聘用人员联系方式2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称：财务部会计

2.2岗位职责：

2.2.1负责财务部日常账务处理；

2.2.2编制财务报表，参与预算编制及执行；

2.2.3参与财务管理制度制定及实施；

2.2.4协助完成审计、税务等工作；

2.2.5完成领导交办的其他工作。

3.聘用期限

3.1起止时间：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

3.2试用期及转正时间：

3.2.1试用期：自2024年1月1日起至2024年2月28日止；

3.2.2转正时间：试用期满，经考核合格，予以转正。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时；

4.2休息休假制度：

4.2.1周末休息；

4.2.2国家法定节假日休息；

4.2.3年假：根据国家规定及单位实际情况执行。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币元；

5.2奖金及津贴：根据绩效考核结果及单位规定执行；

5.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，缴纳五险一金；

5.4福利待遇：

5.4.1提供员工食堂；

5.4.2定期组织员工体检；

5.4.3提供员工培训机会。

6.工作绩效及考核

6.1绩效考核制度：按照单位绩效考核办法执行；

6.2绩效考核内容与方法：

6.2.1考核内容：工作态度、工作能力、工作成果等；

6.2.2考核方法：定期进行书面考核及实际工作表现评价；

6.3绩效考核结果应用：

6.3.1绩效考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩的依据；

6.3.2绩效考核结果与个人发展紧密相连。

7.违约责任

7.1聘用单位违约责任：

7.1.1未按照合同约定支付工资、奖金及福利待遇；

7.1.2未按照合同约定提供社会保险及公积金；

7.1.3严重违反合同约定，造成聘用人员合法权益受损的，应承担相应的法律责任。

7.2聘用人员违约责任：

7.2.1未按照合同约定履行工作职责；

7.2.2严重违反单位规章制度，给单位造成损失的；

7.2.3未经聘用单位同意，擅自离职的，应承担相应的法律责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式：

8.1.1双方应友好协商解决争议；

8.1.2如协商不成，可提交合同约定的争议解决机构；

8.1.3当事人也可向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构：

8.2.1双方同意将争议提交至市仲裁委员会仲裁；

8.2.2仲裁规则适用《中华人民共和国仲裁法》。

9.合同