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2024版标准教育机构劳动合同模板

本合同目录一览

1.1合同签订依据

1.2合同当事人

1.3合同期限

1.4工作岗位及职责

1.5工作时间及休息休假

1.6工资待遇

1.7社会保险及住房公积金

1.8劳动保护、职业培训和劳动纪律

1.9奖励与处分

1.10劳动合同的变更、解除和终止

1.11争议解决

1.12合同生效及附件

1.13合同的补充条款

1.14合同的签署及履行

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同签订前，双方应确保已充分了解并遵守国家有关法律法规和政策。

第二条合同当事人

2.1甲方：[教育机构名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。

2.2乙方：[姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住所地：[地址]。

第三条合同期限

3.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[年数]年。

3.2乙方在合同期内如因工作需要，经双方协商一致，可以延长合同期限。

第四条工作岗位及职责

4.1乙方同意在甲方处担任[具体工作岗位]，负责[具体职责]。

4.2乙方应按照甲方的要求，遵守岗位职责和工作纪律，确保工作质量。

第五条工作时间及休息休假

5.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每周工作[小时数]小时，每日工作[小时数]小时。

5.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

第六条工资待遇

6.1乙方月工资为人民币[金额]元，按月支付。

6.2甲方根据乙方的工作表现和绩效考核，可对乙方的工资进行调整。

6.3乙方在试用期内，月工资为人民币[金额]元。

第七条社会保险及住房公积金

7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，并按照规定比例缴纳。

7.3乙方在合同期内，如需变更社会保险和住房公积金的缴纳基数或比例，应提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后，按相关规定执行。

第八条劳动保护、职业培训和劳动纪律

8.1甲方应保障乙方的工作条件符合国家有关劳动保护的规定，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

8.2甲方应按照国家规定对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

8.3乙方应遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗。

8.4乙方在履行工作职责过程中，如遇到安全隐患，应及时向甲方报告并采取必要措施。

第九条奖励与处分

9.1甲方对在工作中表现突出、成绩显著的乙方给予奖励，奖励形式包括但不限于奖金、晋升、荣誉等。

9.2乙方违反劳动纪律或合同约定的，甲方有权根据情节轻重给予相应处分，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。

第十条劳动合同的变更、解除和终止

10.1合同期满前，如双方同意继续履行合同，应提前一个月书面通知对方。

10.2任何一方在合同期内，因下列原因之一提出解除合同，应当提前[天数]天书面通知对方：

10.2.1乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

10.2.2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

10.2.3甲方因经营不善或者结构调整，需要裁减人员的；

10.2.4双方协商一致，并且不违反国家法律、法规的。

10.3除上述情形外，任何一方不得擅自解除合同。

第十一条争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效及附件

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

12.3本合同的附件如下：

12.3.1乙方入职登记表

12.3.2乙方工作职责说明书

12.3.3乙方工资清单

第十三条合同的补充条款

13.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十四条合同的签署及履行

14.1本合同由甲乙双方授权代表签字（或盖章）。

14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起，双方应严格履行合同约定。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方概念

15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的其他主体，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、咨询顾问等。

15.1.2第三方介入本合同，是指第三方在本合同履行过程中提供相关服务或协助，包括但不限于合同签订、履行监督、争议解决等。

15.2第三方责权利

15.2.1