- 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
临沂旅游业运营经理合同
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同双方
1.2定义
1.3术语
2.合同目的与范围
2.1目的
2.2范围
2.3运营目标
3.职责与义务
3.1运营经理职责
3.2职责执行
3.3义务履行
4.工作地点与时间
4.1工作地点
4.2工作时间
4.3工作安排
5.薪酬与福利
5.1薪酬结构
5.2薪酬支付
5.3福利待遇
6.绩效考核
6.1绩效考核标准
6.2绩效考核周期
6.3绩效考核结果
7.培训与发展
7.1培训计划
7.2发展机会
7.3培训费用
8.知识产权
8.1知识产权归属
8.2知识产权保护
8.3知识产权使用
9.必威体育官网网址与竞业禁止
9.1必威体育官网网址条款
9.2竞业禁止条款
9.3违约责任
10.合同期限与终止
10.1合同期限
10.2终止条件
10.3终止程序
11.违约责任
11.1违约行为
11.2违约责任承担
11.3违约赔偿
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
12.3争议解决地点
13.合同变更与解除
13.1变更程序
13.2解除程序
13.3变更与解除的生效
14.其他
14.1通知方式
14.2合同附件
14.3合同生效日期
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1合同双方
1.2定义
1.2.1“运营”指乙方在甲方授权范围内,对临沂市某旅游开发有限公司的旅游业务进行管理、策划、推广和执行。
1.2.2“旅游业务”指甲方所拥有的旅游资源、旅游产品和服务。
1.3术语
1.3.1“合同期限”指本合同生效之日起至约定的终止日期止。
1.3.2“必威体育官网网址信息”指甲方在业务过程中向乙方提供的、未公开的、具有商业价值的信息。
2.合同目的与范围
2.1目的
2.1.1本合同旨在明确甲方与乙方在临沂市某旅游开发有限公司运营业务中的权利和义务,确保双方合作顺利进行。
2.2范围
2.2.1乙方负责对临沂市某旅游开发有限公司的旅游业务进行整体运营管理。
2.2.2乙方负责制定旅游业务发展规划,组织实施并监督执行。
2.3运营目标
2.3.1提高旅游业务收入;
2.3.2提升旅游服务质量;
2.3.3扩大旅游市场占有率。
3.职责与义务
3.1运营经理职责
3.1.1负责制定旅游业务运营计划;
3.1.2负责组织实施旅游业务运营计划;
3.1.3负责监督旅游业务运营效果。
3.2职责执行
3.2.1乙方应按照合同约定,认真履行运营经理职责;
3.2.2乙方应定期向甲方汇报旅游业务运营情况。
3.3义务履行
3.3.1乙方应遵守国家法律法规及甲方内部管理制度;
3.3.2乙方应保守甲方商业秘密。
4.工作地点与时间
4.1工作地点
4.1.1乙方应在甲方指定的办公地点工作。
4.2工作时间
4.2.1乙方应按照甲方规定的工作时间上班。
4.3工作安排
4.3.1甲方有权根据业务需要调整乙方的工作安排。
5.薪酬与福利
5.1薪酬结构
5.1.1乙方工资由基本工资、绩效工资和奖金组成。
5.2薪酬支付
5.2.1甲方应在每月一个工作日前支付乙方上月工资。
5.3福利待遇
5.3.1甲方为乙方提供法定社会保险和住房公积金。
6.绩效考核
6.1绩效考核标准
6.1.1甲方制定绩效考核标准,包括工作业绩、团队协作、工作态度等方面。
6.2绩效考核周期
6.2.1绩效考核周期为一年。
6.3绩效考核结果
6.3.1甲方应在每年底对乙方进行绩效考核,并将考核结果通知乙方。
8.知识产权
8.1知识产权归属
8.1.1乙方在运营过程中产生的原创性成果,包括但不限于旅游策划方案、营销策略等,归甲方所有。
8.1.2乙方在甲方授权范围内使用甲方知识产权的,不得侵犯第三方的知识产权。
8.2知识产权保护
8.2.1乙方应采取合理措施保护甲方知识产权,防止未经授权的复制、使用或泄露。
8.2.2乙方不得将甲方知识产权用于与甲方业务无关的活动。
8.3知识产权使用
8.3.1乙方在甲方授权范围内使用甲方知识产权时,应遵守甲方相关规定。
9.必威体育官网网址与竞业禁止
9.1必威体育官网网址条款
9.1.1乙方对本合同内容和甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务。
9.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。
9.2竞业禁止条款
9.2.1本合同期满或解除后,乙方在一年内不得在临沂市范围内
文档评论(0)