2024年版塔吊司机劳务合同（高空作业安全防护措施）2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年版塔吊司机劳务合同（高空作业安全防护措施）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.劳务内容

2.1劳务工作地点

2.2劳务工作内容

2.3劳务工作时间

3.工资待遇

3.1工资标准

3.2工资支付方式

3.3工资支付时间

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险缴纳

4.2福利待遇

5.高空作业安全防护措施

5.1高空作业安全培训

5.2高空作业安全装备

5.3高空作业安全管理制度

5.4高空作业安全责任

6.劳务人员管理

6.1劳务人员招聘

6.2劳务人员培训

6.3劳务人员考核

7.劳务人员纪律

7.1劳务人员职责

7.2劳务人员行为规范

7.3劳务人员奖惩

8.合同期限

8.1合同签订期限

8.2合同续签条件

8.3合同解除条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同终止

13.1合同终止条件

13.2合同终止程序

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同解释权

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：建筑有限公司

乙方：

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

2.劳务内容

2.1劳务工作地点

市区项目工地

2.2劳务工作内容

乙方在甲方指定的工地担任塔吊司机，负责塔吊的操作和维护。

2.3劳务工作时间

自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.工资待遇

3.1工资标准

乙方月工资为人民币10,000元，按月支付。

3.2工资支付方式

甲方于每月的5日前将乙方上一个月的工资支付至乙方指定的银行账户。

3.3工资支付时间

每月5日。

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险缴纳

甲方按照国家及地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2福利待遇

甲方为乙方提供法定节假日休息、带薪年假等福利待遇。

5.高空作业安全防护措施

5.1高空作业安全培训

乙方应接受甲方组织的高空作业安全培训，并取得合格证书。

5.2高空作业安全装备

乙方应按照规定配备并正确使用安全带、安全帽、防护眼镜等高空作业安全装备。

5.3高空作业安全管理制度

甲方应制定高空作业安全管理制度，确保乙方在作业过程中的安全。

5.4高空作业安全责任

甲方对高空作业安全负总责，乙方在作业过程中应严格遵守安全操作规程。

6.劳务人员管理

6.1劳务人员招聘

甲方负责招聘乙方，乙方应提供相关资格证书和健康证明。

6.2劳务人员培训

甲方应对乙方进行定期的高空作业安全培训。

6.3劳务人员考核

甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资调整和奖惩的依据。

7.劳务人员纪律

7.1劳务人员职责

乙方应遵守国家法律法规，认真履行工作职责，确保高空作业安全。

7.2劳务人员行为规范

乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，不得擅自离岗、迟到、早退。

7.3劳务人员奖惩

甲方根据乙方的工作表现和考核结果，对乙方进行奖励或处罚。

8.合同期限

8.1合同签订期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为一年。

8.2合同续签条件

合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续签合同，续签期限最长不超过一年。

8.3合同解除条件

（1）乙方严重违反合同规定，给甲方造成重大经济损失；

（2）甲方因工作需要调整工作地点，乙方无法适应；

（3）乙方因健康原因无法继续履行合同；

（4）因不可抗力因素导致合同无法履行。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险；

（3）乙方未按规定完成工作任务或造成安全事故；

（4）任何一方违反合同约定的其他行为。

9.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

如双方同意，也可选择仲裁