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2024版茶楼经营管理服务合同范本.docxVIP

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2024版茶楼经营管理服务合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立的法律依据

1.2合同适用的法律法规

2.双方基本信息

2.1茶楼方基本信息

2.2服务方基本信息

3.茶楼概况

3.1茶楼名称、地址

3.2茶楼面积、装修情况

4.经营管理服务内容

4.1茶楼整体形象塑造

4.2茶楼运营管理

4.3茶楼市场营销

4.4茶楼财务管理

4.5茶楼安全管理

4.6茶楼员工培训与管理

5.服务期限及费用

5.1服务期限

5.2服务费用

5.3费用支付方式

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.违约责任

7.1茶楼方违约责任

7.2服务方违约责任

8.争议解决方式

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

10.合同变更

10.1合同变更方式

10.2合同变更生效条件

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同附件

12.1合同附件名称

12.2附件内容

13.其他约定

13.1其他约定事项

13.2其他约定内容

14.合同签署

14.1签署时间

14.2签署地点

14.3签署人员

第一部分:合同如下:

第一条合同订立依据及法律适用

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规订立。

1.2合同适用的法律法规

本合同适用《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。

第二条双方基本信息

2.1茶楼方基本信息

茶楼方名称:___________

法定代表人:___________

地址:________________

2.2服务方基本信息

服务方名称:___________

法定代表人:___________

地址:________________

第三条茶楼概况

3.1茶楼名称、地址

茶楼名称:___________

地址:________________

3.2茶楼面积、装修情况

茶楼面积:___________平方米

装修情况:________________

第四条经营管理服务内容

4.1茶楼整体形象塑造

服务方负责茶楼的整体形象设计,包括但不限于装修风格、招牌设计、室内布置等。

4.2茶楼运营管理

服务方负责茶楼的日常运营管理,包括但不限于员工管理、商品采购、库存管理等。

4.3茶楼市场营销

服务方负责茶楼的市场营销活动,包括但不限于广告宣传、促销活动、品牌推广等。

4.4茶楼财务管理

服务方负责茶楼的财务管理,包括但不限于成本控制、财务报表编制、税务申报等。

4.5茶楼安全管理

服务方负责茶楼的安全管理工作,包括但不限于消防安全、食品安全、治安管理等。

4.6茶楼员工培训与管理

服务方负责茶楼员工的培训和管理,包括但不限于服务技能培训、规章制度培训等。

第五条服务期限及费用

5.1服务期限

本合同服务期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.2服务费用

本合同服务费用总额为人民币_________元整。

5.3费用支付方式

服务费用分____期支付,每期支付人民币_________元,支付时间为____年____月____日。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围

双方在本合同履行过程中所获得的一切商业秘密、技术秘密、客户信息等均属于必威体育官网网址范围。

6.2必威体育官网网址义务

双方对本合同所涉及的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。

6.3违约责任

任何一方违反必威体育官网网址义务,泄露对方必威体育官网网址信息,应承担相应的法律责任。

第七条违约责任

7.1茶楼方违约责任

若茶楼方未按时支付服务费用,每逾期一日,应向服务方支付_____%的违约金。

7.2服务方违约责任

若服务方未按合同约定提供服务,或提供的服务不符合合同要求,茶楼方有权要求服务方进行整改或解除合同,并要求服务方赔偿相应损失。

第八部分:合同如下:

第八条争议解决方式

8.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院,由该法院管辖。

第九条合同生效及终止

9.1合同生效条件

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

9.2合同终止条件

1.合同约定的服务期限届满;

2.双方协商一致解除合同;

3.因不可抗力导致合同无法履行;

4.一方违约,经另一方书面通知后,在合理期限内仍未采取补救措施或未履行合

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