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2024版服装厂临时工工资待遇及加班费支付劳动合同

本合同目录一览

1.1.1合同双方基本信息

1.1.2工作岗位及工作内容

1.2.1工资待遇

1.2.1.1基本工资

1.2.1.2奖金及津贴

1.2.2加班费支付

1.2.2.1加班费计算标准

1.2.2.2加班费支付方式

1.3.1工作时间及休息休假

1.3.1.1工作时间

1.3.1.2休息休假

1.4.1工作地点及工作环境

1.4.2安全生产与劳动保护

1.5.1必威体育官网网址条款

1.5.2知识产权保护

1.6.1劳动合同期限

1.6.2合同解除与终止

1.7.1违约责任

1.8.1争议解决

1.9.1合同生效及修改

1.10.1合同附件

1.11.1合同生效日期

1.12.1合同份数及签署

1.13.1其他约定事项

1.14.1本合同目录一览

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称：___________

1.1.2用人单位地址：___________

1.1.3法定代表人：___________

1.1.4临时工姓名：___________

1.1.5临时工身份证号码：___________

1.2工作岗位及工作内容

1.2.1工作岗位：___________

1.2.2工作内容：___________

1.2.3工作地点：___________

1.2.4工作时间：每日工作8小时，每周工作40小时。

1.3.1工资待遇

1.3.1.1基本工资：人民币___________元/月

1.3.1.2奖金及津贴：根据公司规定及个人表现，按月发放。

1.4加班费支付

1.4.1加班费计算标准：根据《中华人民共和国劳动法》规定，加班工资按下列标准支付：

1.4.1.1周六、日加班：不低于工资的200%

1.4.1.2法定休假日加班：不低于工资的300%

1.4.2加班费支付方式：加班费按月支付，与当月工资一同发放。

1.5工作时间及休息休假

1.5.1工作时间：根据1.2.4条的规定，执行标准工作时间。

1.5.2休息休假：按照国家规定执行，每年享有带薪年休假。

1.6工作地点及工作环境

1.6.1工作地点：___________

1.6.2工作环境：符合国家相关安全生产标准，用人单位负责提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

1.7必威体育官网网址条款

1.7.1临时工在本合同期间及合同终止后，对用人单位的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经用人单位同意，不得向任何第三方泄露。

1.7.2必威体育官网网址信息的范围包括但不限于技术秘密、商业秘密、经营信息等。

1.7.3临时工违反必威体育官网网址义务，应当承担相应的法律责任。

1.8.1劳动合同期限

1.8.1.1合同期限：本合同期限为___________，自___________起至___________止。

1.8.1.2合同续签：在合同期限届满前，双方均可提出续签合同，续签期限由双方协商确定。

1.9.1合同解除与终止

1.9.1.1.1临时工严重违反劳动纪律或公司规章制度；

1.9.1.1.2临时工因个人原因不能胜任工作；

1.9.1.1.3用人单位因生产经营需要调整工作，临时工无法适应；

1.9.1.1.4其他法律规定或双方约定可解除合同的情形。

1.9.1.2.1合同期限届满；

1.9.1.2.2临时工达到法定退休年龄或因其他原因不再具备工作能力；

1.9.1.2.3用人单位依法终止经营或破产。

1.10.1违约责任

1.10.1.1临时工违反合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

1.10.1.2用人单位违反合同约定，给临时工造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

1.11.1争议解决

1.11.1.1双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

1.12.1合同生效及修改

1.12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.12.1.2本合同如有修改，应当以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。

1.13.1合同附件

1.13.1.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、规章制度等。

1.14.1合同份数及签署

1.14.1.1本合同一式两份，双方各执一份。

1.14.1.2本合同由双方代表签字（或盖章）后生效。

第二部分：第三方介入后的修正

1.15第三方介入概述

1.15.1定义：本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因特定目的或服务需要，被甲乙双方邀请或委托介入本合同履行的独立第三方机构、个人或企业。

1.15.2第三方类型：第三方