2024年度威海旅游运输企业劳动合同标准范本与旅客服务3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度威海旅游运输企业劳动合同标准范本与旅客服务

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效时间

2.工作内容

2.1工作岗位及职责

2.2工作时间及班次

2.3工作地点

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金及补贴

3.4加班工资

4.休假制度

4.1带薪年休假

4.2婚假、产假、陪产假、丧假等

4.3法定节假日

5.社会保险及公积金

5.1社会保险

5.2公积金

6.劳动保护与职业健康

6.1安全生产责任

6.2职业健康检查

6.3劳动保护用品

7.劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3解除或终止合同后的经济补偿

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.其他

10.1合同附件

10.2合同份数及生效

10.3合同变更及解除

11.合同生效条件

11.1合同生效前需履行的手续

11.2合同生效后的权利义务

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2送达地址

13.合同附件

13.1附件一：劳动合同

13.2附件二：岗位说明书

13.3附件三：其他相关文件

14.合同签署

14.1双方签署人

14.2签署时间

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方：威海市旅游运输有限公司

地址：威海市区路号

法定代表人：X

乙方：X（员工姓名）

身份证号码：X

1.2合同签订时间及地点

签订时间：2024年1月1日

签订地点：威海市区路号

1.3合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条工作内容

2.1工作岗位及职责

乙方担任甲方公司导游一职，负责组织和带领旅游团队进行旅游活动，确保旅游活动顺利进行。

2.2工作时间及班次

乙方每日工作时间8小时，实行标准工作时间制度，每周工作5天，休息2天。

2.3工作地点

乙方工作地点为甲方公司指定的旅游线路所在地。

第三条工资待遇

3.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币元。

3.2绩效工资

根据乙方工作表现及旅游团队满意度，每月可享有绩效工资，具体金额根据公司规定执行。

3.3奖金及补贴

乙方在完成公司规定的年度业绩目标后，可获得年终奖金；根据公司规定，乙方享有交通补贴、通讯补贴等。

3.4加班工资

乙方加班工资按照国家法定标准计算，即：加班工资=加班工资基数×加班工资比例。

第四条休假制度

4.1带薪年休假

乙方享有国家法定带薪年休假，每年累计假期为天。

4.2婚假、产假、陪产假、丧假等

乙方在婚假、产假、陪产假、丧假期间，享有国家法定假期，工资待遇不变。

4.3法定节假日

乙方在法定节假日期间，享有国家法定假期，工资待遇不变。

第五条社会保险及公积金

5.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

第六条劳动保护与职业健康

6.1安全生产责任

甲方负责提供符合国家安全生产规定的工作环境，乙方应严格遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。

6.2职业健康检查

甲方负责安排乙方进行定期职业健康检查，确保乙方身体健康。

6.3劳动保护用品

甲方为乙方提供必要的安全防护用品，乙方应妥善使用。

第七条劳动合同解除与终止

7.1合同解除条件

1.乙方因个人原因提出解除劳动合同；

2.甲方因乙方严重违反公司规章制度，或因乙方工作能力不足，经培训后仍不能胜任工作；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

4.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商一致，可以提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，解除劳动合同。

7.2合同终止条件

1.乙方达到法定退休年龄；

2.乙方因工致残，被鉴定为丧失或者部分丧失劳动能力；

3.乙方因病或非因工死亡；

4.甲方因破产、解散、被吊销营业执照等原因，依法终止劳动合同；

5.合同约定的其他终止条件。

第八条违约责任

8.1违约行为

1.甲方未按时足额支付乙方工资；

2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险及公积金；

3.甲方违反合同约定，擅自解除或终止劳动合同；

4.乙方严重违反公司规章制度，给甲方造成重大损失；

5.乙方泄露公