2024年电器店长聘用协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年电器店长聘用协议

本合同目录一览

1.1聘用双方基本信息

1.2聘用岗位及职责

1.3聘用期限及试用期

1.4工作地点及工作时间

1.5薪酬及福利待遇

1.6工作绩效及考核

1.7培训与发展

1.8违约责任

1.9合同解除条件

1.10必威体育官网网址条款

1.11争议解决

1.12合同生效及修改

1.13其他约定事项

1.14合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方基本信息

1.1.1聘用方：[公司名称]，注册地址：[地址]，法定代表人：[姓名]，统一社会信用代码：[代码]。

1.1.2被聘用方：[姓名]，身份证号码：[号码]，住址：[地址]。

第二条聘用岗位及职责

2.1被聘用方被聘用为[公司名称]电器店的店长。

2.2店长岗位职责包括但不限于：

2.2.1负责电器店的日常管理工作；

2.2.2制定并执行销售计划，实现销售目标；

2.2.3管理店内员工，确保团队协作与工作效率；

2.2.4负责商品陈列、库存管理及商品采购；

2.2.5处理顾客投诉及售后服务；

2.2.6负责店内安全、消防和环保工作；

2.2.7完成公司交办的其他工作任务。

第三条聘用期限及试用期

3.1本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

3.2试用期自[起始日期]起至[终止日期]止，试用期工资为月薪[金额]。

第四条工作地点及工作时间

4.1工作地点为[公司名称]电器店，具体地址：[地址]。

4.2工作时间为每日[开始时间]至[结束时间]，每周工作[天数]天。

第五条薪酬及福利待遇

5.1店长月薪为[金额]，按月支付。

5.2公司为店长提供法定社会保险及住房公积金。

5.3店长享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

5.4店长可根据工作表现获得年度奖金和晋升机会。

第六条工作绩效及考核

6.1公司将对店长的工作绩效进行定期考核，考核内容包括但不限于销售业绩、团队管理、顾客满意度等。

6.2考核结果作为薪酬调整和晋升的依据。

第七条培训与发展

7.1公司将为店长提供必要的在职培训，以提升其业务能力和管理水平。

7.2店长应积极参加公司组织的培训，不断提升自身素质。

7.3公司鼓励店长在工作中不断学习，提升个人能力，为公司创造更大价值。

第八条违约责任

8.1如果被聘用方违反本合同条款，导致公司遭受损失，被聘用方应承担相应的违约责任，并赔偿公司因此遭受的全部损失。

8.2如果聘用方未按时支付被聘用方工资或违反其他合同条款，被聘用方有权要求聘用方立即履行合同义务，并支付相应的违约金。

8.3在任何违约情况下，双方均有权解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。

第九条合同解除条件

9.1.1被聘用方提出书面辞职申请，并经聘用方同意；

9.1.2聘用方因故提前终止被聘用方的工作；

9.1.3被聘用方因严重违反公司规章制度被解除劳动合同；

9.1.4双方协商一致解除合同。

第十条必威体育官网网址条款

10.1被聘用方在任职期间及离职后，应保守聘用方商业秘密，包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。

10.2被聘用方未经聘用方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用上述商业秘密。

第十一项争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。

第十二项合同生效及修改

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十三项其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十四项合同签署及生效日期

14.1本合同由聘用方代表[姓名]与被聘用方代表[姓名]于[日期]签署。

14.2本合同自双方签署之日起生效。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方定义

1.1在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。

第二条第三方介入的情形

2.1在本合同履行过程中，如需引入第三方提供专业服务、技术支持、中介服务或其他辅助服务，甲乙双方可共同决定第三方介入的具体事项。

第三条第三方责任限额

3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括但不限于：

3.1.