2024年度货车驾驶员绩效考核合同3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度货车驾驶员绩效考核合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.合同目的及依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.绩效考核内容

3.1货车行驶里程

3.2货车行驶安全

3.3货车维护保养

3.4货车装卸效率

3.5货车驾驶技术

4.绩效考核标准

4.1绩效考核指标

4.2绩效考核等级划分

4.3绩效考核评分细则

5.绩效考核实施

5.1绩效考核周期

5.2绩效考核流程

5.3绩效考核结果公示

6.绩效考核结果运用

6.1绩效考核结果评定

6.2绩效考核结果反馈

6.3绩效考核结果应用

7.绩效考核申诉

7.1申诉程序

7.2申诉结果

8.绩效考核奖惩

8.1绩效考核奖励

8.2绩效考核惩罚

9.合同变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同附件

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]

2.合同目的及依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间在2024年度货车驾驶员岗位上的绩效考核关系，通过绩效考核激发乙方工作积极性，提高货车运营效率，确保货车安全、高效、环保运行。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规制定。

3.绩效考核内容

3.1货车行驶里程

乙方在合同期间内应完成甲方规定的货车行驶里程，具体里程数由双方在合同中约定。

3.2货车行驶安全

乙方在行驶过程中必须遵守交通法规，确保行车安全，无重大交通事故发生。

3.3货车维护保养

乙方负责货车的日常维护保养，确保车辆处于良好状态，按照规定时间进行保养和检修。

3.4货车装卸效率

乙方在装卸货物时应确保货物安全，提高装卸效率，减少货物损坏和延误。

3.5货车驾驶技术

4.绩效考核标准

4.1绩效考核指标

考核指标包括行驶里程、安全行驶记录、维护保养记录、装卸效率、驾驶技术等。

4.2绩效考核等级划分

绩效考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

4.3绩效考核评分细则

具体评分细则由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。

5.绩效考核实施

5.1绩效考核周期

绩效考核周期为每季度一次。

5.2绩效考核流程

1）甲方根据绩效考核指标对乙方进行考核；

2）考核结束后，甲方将考核结果通知乙方；

3）乙方对考核结果有异议的，可向甲方提出申诉；

4）甲方根据考核结果对乙方进行奖惩。

5.3绩效考核结果公示

甲方将在考核结束后五个工作日内，将考核结果进行公示。

6.绩效考核结果运用

6.1绩效考核结果评定

甲方根据考核结果对乙方进行评定，评定结果作为乙方晋升、调薪、奖惩的依据。

6.2绩效考核结果反馈

甲方将在考核结束后向乙方反馈考核结果，并提出改进建议。

6.3绩效考核结果应用

1）优秀等级的乙方将获得相应的奖励；

2）不合格等级的乙方将接受相应的处罚；

3）良好和合格等级的乙方将按照规定进行调薪。

8.绩效考核申诉

8.1申诉程序

1）乙方对考核结果有异议的，应在收到考核结果通知之日起五个工作日内向甲方提出书面申诉；

2）甲方应在收到申诉后五个工作日内进行调查，并作出书面答复；

3）若乙方对甲方的答复仍有异议，可在收到答复之日起五个工作日内向甲方提出再次申诉，甲方应在收到再次申诉后十个工作日内作出最终答复。

8.2申诉结果

申诉结果将作为最终考核结果，甲方将根据申诉结果对考核结果进行相应调整。

9.绩效考核奖惩

9.1绩效考核奖励

1）对于绩效考核结果为优秀的乙方，甲方将给予一定的物质奖励或晋升机会；

2）对于在特定时期内表现突出的乙方，甲方将给予额外的奖励；

9.2绩效考核惩罚

1）对于绩效考核结果为不合格的乙方，甲方将进行警告，并要求其在规定时间内改进；

2）若乙方在规定时间内未能改