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公司各部门岗位职责

1。热爱本职工作、尽忠职守、遵守公司的各项规章制度和人力资源管理制

度，与部门同事团结协作，高度负职责的做好工作任务;

2。在人事经理的领导下，负责拟定公司有关劳资工作的各种规章制度，劳动

定额的管理及考核方法，经审批后方可监督执行;

3。做好公司员工工资单的编制、汇总与装订工作，并配合财务部门的工作，

带给相关的数据资料;

4。根据人岗匹配原则调配适宜的岗位人才，让员工在适宜的岗位上发挥自我

的价值，并做好人才招聘、引进工作;

5。管理公司员工工资的工作，负责对公司各个工作岗位的工资、津贴、以及

补贴进行核查确定，并做号相关各项的停薪、解释及管理工作;

6。根据公司的要求，调整公司员工的工资标准、津贴以及奖金等等标准，做

好员工工作晋升及工资清算工作;

7。处理离职员工工作的结算工作，并协调处理离职员工工资关系的转移手续;

8。负责汇总整理和维护各项工资报表，并定期向上级汇报有关员工薪资、员

工奖金及社保数据等报表工资;

9。根据国家政策的要求、公司改革要求，做好离退休人员的工资调整工作，

并负责退休人员的离退休费、津贴补贴的核查管理工作;

10。管理员工劳动合同、聘用协议等文本的签订及修改、补充，不断完善人

力资源相关环节的台账及原始依据;

11。按照相关规定，协调处理好职工工伤及福利待遇管理工作，做好各项员

工的补贴、福利费用、慰问费的审批与管理工作;

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12。根据公司的要求规定做好员工的社会保险管理工作，核定员工的社会保

险缴纳标准并根据要求进行调整，办理各项社保的停保、退保等手续工作;

13。做好工资表的编制及审核、打印工作，并按照流程准确发放工资，保障

发放工资的准确性及及时性;

14。严守公司机密，做到不向无关人员泄露相关员工的工作状况、奖金状

况、尚未发布的人事规定政策等等;

15。根据部门制定的相关政策规定提出合理的优化推荐，拟定完善改善方案

并落实执行;

16。及时了解与吸收相应的劳动政策法规，不断学习提升自身素质，按时按

量的完成上级分配的工作任务。

公司各部门岗位职责（二）

项目负责人职责

一、项目负责人由基建处处长提名经主管工作的校领导任命。

二、项目实行行政领导和甲方技术领导双重领导下的直线职能制管理体制。

三、项目负责人参与自己负责项目的初步设计图纸和施工设计图纸的评审。

四、项目负责人负责组织自己负责项目的招标工作;并在相关领导和纪委的领

导和监督下，遵循公正、公平、合理的原则，确定中标施工单位

五、项目负责人参与乙方预算的审核，并负责项目合同的签定及按合同条款

支付工程款的报批。

六、项目负责人有职责建立有材料管理、工程监理、造价管理等相关人员参

加的甲方项目管理小组。并制定出相应的管理职责制度。

七、项目负责人在工程施工期间定期召开例会和现场会议，代表甲方协调各

方关系，解决施工中的实际问题。

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八、项目负责人在工程施工期间负责现场鉴证，签发施工变更报告、施工增

加项目报告、施工整改通知、隐蔽工程验收等资料。

公司各部门岗位职责（三）

项目负责人的职责

1.在公司经理的领导下，认真贯彻执行ISO9002质量管理体系标准。

____项目负责是公司在该工程项目的代理人，代表公司对工程项目全面负

责。

3.遵守国家和地方政府的政策法规，执行公司的规章制度和指令。在该项目

中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算

与支付等方面工作。

4.主持制定项目的施工组织设计、质量计划及总体计划和年、季、月施工进

度计划。

5.深入施工现场，处理矛盾，解决问题。不断完善经济制度，搞好经济效

益，主持项目盈亏分析。

6.搞好施工现场管理和精神礼貌建设，关心职工生活，确保安全生产，保障

职工人身、财产的安全。依法参与涉及职工利益的重大决策，维护职工利益，做

好困难补助工作，并对病、伤、残职工的慰