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2024版能源行业专业人员劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣员工基本信息

2.合同期限及生效条件

2.1合同期限

2.2合同生效条件

3.派遣员工的工作内容

3.1工作岗位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.派遣员工的工作时间

4.1工作班次

4.2工作时间

4.3休息日

5.派遣员工的薪酬及福利

5.1薪酬结构

5.2薪酬支付方式

5.3社会保险及公积金

5.4福利待遇

6.派遣员工的劳动保护及安全生产

6.1劳动保护

6.2安全生产

6.3事故处理

7.派遣员工的培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3发展机会

8.合同变更及解除

8.1合同变更

8.2合同解除

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3派遣员工违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同附件

11.1附件一：派遣员工个人信息表

11.2附件二：社会保险及公积金缴费明细

11.3附件三：劳动合同变更协议

12.合同签署及生效

12.1合同签署

12.2合同生效

13.合同解除及终止

13.1合同解除

13.2合同终止

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

1.2用工单位基本信息

名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

1.3派遣员工基本信息

姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

出生日期：_________

民族：_________

政治面貌：_________

联系方式：_________

2.合同期限及生效条件

2.1合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.派遣员工的工作内容

3.1工作岗位

派遣员工在用工单位担任_________岗位。

3.2工作职责

（1）遵守国家法律法规和用工单位规章制度；

（2）完成用工单位安排的工作任务；

（3）参加用工单位组织的各项培训和活动；

（4）保守用工单位商业秘密。

3.3工作地点

派遣员工的工作地点为用工单位所在地。

4.派遣员工的工作时间

4.1工作班次

派遣员工实行_________班制。

4.2工作时间

派遣员工的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

4.3休息日

派遣员工享有国家规定的休息日。

5.派遣员工的薪酬及福利

5.1薪酬结构

派遣员工的薪酬包括基本工资、绩效工资、津贴等。

5.2薪酬支付方式

派遣员工的薪酬按月支付，每月____日前发放。

5.3社会保险及公积金

派遣员工应依法参加社会保险及缴纳住房公积金。

5.4福利待遇

（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（2）享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等；

（3）享有用工单位组织的员工体检。

6.派遣员工的劳动保护及安全生产

6.1劳动保护

用工单位应保障派遣员工的劳动安全和健康，提供必要的劳动保护设施。

6.2安全生产

派遣员工应遵守安全生产规定，防止安全事故发生。

6.3事故处理

发生安全事故，派遣员工应立即报告用工单位，并按照规定程序处理。

7.派遣员工的培训与发展

7.1培训内容

用工单位为派遣员工提供岗位技能培训、安全教育培训等。

7.2培训方式

培训方式包括内部培训、外部培训、自学等。

7.3发展机会

用工单位为派遣员工提供晋升机会，鼓励员工提升自身能力。

8.合同变更及解除

8.1合同变更

（1）合同双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协议。

（2）任何一方不得擅自变更合同内容。

8.2合同解除

（1）合同期满，本合同自行终止。

（2）在合同有效期内，有下列情况之一的，任何一方可提前解除合同：

a.派遣员工因工作原因，经双方协商一致解除合同；

b.派遣员工严重违反用工单位规章制度，用工单位有权解除合同；

c.派遣员工因健康原因无法继续工作，经双方协商一致解除合同；

d.用工单位因经营原因，经双方协商一致解除合同。

9.违约责任

9.1派遣单位违约责任

（1）派遣单位未按时支付派遣员工薪酬的，应按每日万分之五支付违约金。

（2）