有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共11页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版电子商务企业员工在职期间必威体育官网网址及商业秘密保护合同
本合同目录一览
1.定义及解释
1.1本合同所称的商业秘密
1.2本合同所称的必威体育官网网址信息
1.3本合同所称的员工
1.4本合同所称的企业
2.必威体育官网网址义务
2.1必威体育官网网址信息的使用范围
2.2必威体育官网网址信息的必威体育官网网址措施
2.3必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限
2.4必威体育官网网址信息的泄露责任
3.必威体育官网网址信息的范围
3.1技术秘密
3.2商业计划
3.3客户信息
3.4市场策略
3.5竞争对手信息
3.6其他必威体育官网网址信息
4.违约责任
4.1必威体育官网网址信息泄露的违约责任
4.2违约金的计算及支付
4.3违约金的追偿
5.必威体育官网网址信息的处理
5.1必威体育官网网址信息的保存
5.2必威体育官网网址信息的销毁
5.3必威体育官网网址信息的共享
6.知识产权
6.1必威体育官网网址信息所属权
6.2知识产权归属
6.3知识产权保护
7.竞业限制
7.1竞业限制的范围
7.2竞业限制期限
7.3竞业限制的解除
8.合同的生效、变更及终止
8.1合同生效
8.2合同变更
8.3合同终止
9.法律适用及争议解决
9.1法律适用
9.2争议解决方式
9.3争议解决地点
10.合同的附件
10.1附件一：必威体育官网网址信息清单
10.2附件二：竞业限制协议
11.合同的签署及生效日期
12.合同的解除及终止条件
13.合同的解除程序及通知
14.合同的补充及修订
第一部分：合同如下：
1.定义及解释
1.1本合同所称的商业秘密，是指企业在其经营活动中所拥有的，不为公众所知悉，能为企业带来经济利益或者竞争优势，具有必威体育官网网址性的技术信息、经营信息以及其他信息。
1.2本合同所称的必威体育官网网址信息，是指企业在其经营活动中所拥有的，不为公众所知悉，能够为企业带来经济利益或者竞争优势，并且企业采取了必威体育官网网址措施的信息。
1.3本合同所称的员工，是指与企业签订劳动合同，在本企业工作的人员。
1.4本合同所称的企业，是指与员工签订本合同的电子商务企业。
2.必威体育官网网址义务
2.1必威体育官网网址信息的使用范围仅限于履行职务需要，不得用于个人目的或未经授权的其他用途。
2.2员工应采取合理的必威体育官网网址措施，包括但不限于物理保护、技术保护、管理保护等，确保必威体育官网网址信息不被泄露。
2.3必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限自员工离职之日起计算，不少于两年。
2.4员工违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露的，应承担相应的违约责任。
3.必威体育官网网址信息的范围
3.1技术秘密，包括但不限于产品配方、工艺流程、设计图纸、技术参数等。
3.2商业计划，包括但不限于市场分析、销售策略、投资计划等。
3.3客户信息，包括但不限于客户名单、客户需求、客户关系等。
3.4市场策略，包括但不限于广告策略、营销策略、品牌策略等。
3.5竞争对手信息，包括但不限于竞争对手的产品、价格、市场份额等。
3.6其他必威体育官网网址信息，包括但不限于企业内部文件、财务数据、人事信息等。
4.违约责任
4.1员工泄露必威体育官网网址信息，应立即停止泄露行为，并承担相应的违约责任。
4.2违约金计算方式：按照必威体育官网网址信息的价值及泄露程度，由双方协商确定。
4.3违约金的支付：员工应在违约事实发生后十个工作日内支付违约金。
5.必威体育官网网址信息的处理
5.1员工离职时，应将所有与必威体育官网网址信息相关的资料、文件等交还企业。
5.2企业应妥善保存必威体育官网网址信息，防止泄露。
5.3员工离职后，如因特殊原因需要继续使用必威体育官网网址信息，需经企业书面同意。
6.知识产权
6.1员工在履行职务过程中所创造的知识产权，归企业所有。
6.2企业对员工在履行职务过程中所创造的知识产权享有使用权、收益权和处分权。
6.3企业应采取合理措施保护员工的知识产权。
7.竞业限制
7.1竞业限制的范围：离职后一年内，不得在同一行业内与原企业存在竞争关系。
7.2竞业限制期限：自员工离职之日起计算，不少于一年。
7.3竞业限制的解除：在竞业限制期限内，如员工提出解除竞业限制，需经企业书面同意。
8.合同的生效、变更及终止
8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2合同的任何变更，必须以书面形式经双方协商一致，并签字盖章后生效。
8.3.1本合同约定的必威体育官网网址期限届满；
8.3.2双方协商一致解除合同；
8.3.3因不可抗力导致合同无
文档评论（0）