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2024版美容美发店计件劳务合同范本.docxVIP

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2024版美容美发店计件劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签及终止条件

3.工作内容与职责

3.1美容美发店岗位职责

3.2美容美发店服务内容

3.3工作时间与班次

4.工作地点与工作环境

4.1工作地点

4.2工作环境要求

4.3工作场所安全与卫生

5.工作考核与评价

5.1考核指标与标准

5.2评价方式与方法

5.3考核结果与应用

6.工资与福利待遇

6.1工资构成

6.2工资支付方式

6.3社会保险及公积金

6.4福利待遇

7.休假与加班

7.1休假种类及天数

7.2加班工资计算方法

7.3休假申请与审批

8.合同解除与违约责任

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3违约责任

9.必威体育官网网址与知识产权

9.1必威体育官网网址事项

9.2知识产权归属

9.3违反必威体育官网网址与知识产权的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.其他约定事项

11.1违约金计算方法

11.2不可抗力条款

11.3合同附件

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除后的处理

13.合同附件

13.1考核标准及评价表

13.2工资支付明细表

13.3休假申请表

14.合同签订与修改

14.1合同签订程序

14.2合同修改程序

14.3合同附件修改程序

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:___________美容美发店

乙方:___________

1.2合同双方地址

甲方地址:___________

乙方地址:___________

1.3合同双方法定代表人

甲方法定代表人:___________

乙方法定代表人:___________

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式:电话___________,电子邮箱___________

乙方联系方式:电话___________,电子邮箱___________

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2024年____月____日

2.2合同终止日期

2024年____月____日

2.3合同续签及终止条件

双方可根据实际情况协商续签合同,续签条件如下:

(1)甲方业务需求;

(2)乙方工作表现及意愿。

第三条工作内容与职责

3.1美容美发店岗位职责

乙方在甲方美容美发店担任___________职位,具体职责如下:

(1)按照规定提供美容美发服务;

(2)保持工作场所整洁;

(3)维护客户关系;

(4)参加店内培训及活动。

3.2美容美发店服务内容

(1)洗发、护发、修剪、烫发、染发等服务;

(2)皮肤护理、美容按摩等服务;

(3)其他美容美发相关服务。

3.3工作时间与班次

乙方工作时间为____天/周,每天____小时,具体班次如下:

(1)白班:____时到____时;

(2)晚班:____时到____时。

第四条工作地点与工作环境

4.1工作地点

乙方在甲方位于___________的美容美发店工作。

4.2工作环境要求

乙方应保持工作环境整洁、卫生,遵守店内相关规定。

4.3工作场所安全与卫生

甲方负责确保工作场所的安全与卫生,乙方应遵守相关安全操作规程。

第五条工作考核与评价

5.1考核指标与标准

乙方工作考核指标包括:

(1)服务质量;

(2)客户满意度;

(3)工作纪律;

(4)业务技能。

考核标准:

(1)服务质量:根据客户评价及店长评定;

(2)客户满意度:根据客户满意度调查结果;

(3)工作纪律:根据店内规章制度;

(4)业务技能:根据店长评定及培训考核。

5.2评价方式与方法

评价方式为月度考核,采用百分制,具体评价方法如下:

(1)服务质量:80分;

(2)客户满意度:20分;

(3)工作纪律:10分;

(4)业务技能:10分。

5.3考核结果与应用

考核结果作为乙方工资调整、晋升及奖惩的依据。

第六条工资与福利待遇

6.1工资构成

(1)基本工资:____元/月;

(2)提成:根据服务项目及销售额按比例提成;

(3)奖金:根据考核结果发放。

6.2工资支付方式

乙方工资每月____日支付,以银行转账形式发放。

6.3社会保险及公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险及公积金。

6.4福利待遇

(1)国家法定节假日及年假;

(2)婚假、产假、陪产假等;

(3)员工体检;

(4)员工活动及培训。

第七条休假与加班

7.1休假种类及天数

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