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2024版美发行业发型师劳动合同范本（含必威体育官网网址条款）
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同订立时间及地点
1.3合同生效时间
2.任职岗位及职责
2.1发型师岗位说明
2.2岗位职责
2.3工作要求
3.工作时间与休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假
3.3工作时间调整
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3工资支付方式及时间
4.4最低工资保障
5.社会保险和住房公积金
5.1社会保险缴纳
5.2住房公积金缴纳
6.培训与发展
6.1培训机会
6.2培训费用
6.3培训成果评估
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息范围
7.2必威体育官网网址义务
7.3必威体育官网网址期限
7.4违约责任
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担
9.3违约金计算
10.劳动合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3解除或终止程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决费用
12.合同附件
12.1合同附件一：岗位说明书
12.2合同附件二：必威体育官网网址协议
12.3合同附件三：竞业限制协议
13.合同签订与生效
13.1合同签订
13.2合同生效
14.其他约定
14.1通知方式
14.2合同变更
14.3合同解除与终止的后果
14.4合同的解除与终止不影响双方的债权债务关系
第一部分：合同如下：
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方（用人单位）：[单位名称]
法定代表人：[法定代表人姓名]
住所地：[单位住所地]
乙方（劳动者）：[劳动者姓名]
身份证号码：[劳动者身份证号码]
住址：[劳动者住址]
1.2合同订立时间及地点
本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。
1.3合同生效时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
第二条任职岗位及职责
2.1发型师岗位说明
乙方担任甲方发型师岗位，负责为客户提供专业美发服务。
2.2岗位职责
乙方应按照甲方规定的技术标准和服务流程，为客户提供满意的美发服务。
2.3工作要求
第三条工作时间与休息休假
3.1工作时间
乙方实行标准工时制，每周工作[具体工作天数]天，每天工作[具体工作小时数]小时。
3.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、公休日、年休假等休息休假权利。
3.3工作时间调整
甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作时间，但不得违反国家关于工时制度的规定。
第四条劳动报酬
4.1基本工资
乙方基本工资为每月[具体金额]元。
4.2奖金及提成
乙方根据工作业绩，可获得相应的奖金及提成。
4.3工资支付方式及时间
甲方每月[具体日期]支付乙方工资，如遇国家法定节假日或休息日，工资提前支付。
4.4最低工资保障
甲方确保乙方工资不低于当地最低工资标准。
第五条社会保险和住房公积金
5.1社会保险缴纳
甲方按规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2住房公积金缴纳
甲方按规定为乙方缴纳住房公积金。
第六条培训与发展
6.1培训机会
甲方为乙方提供必要的专业培训，包括技能提升、新项目学习等。
6.2培训费用
培训费用由甲方承担。
6.3培训成果评估
乙方参加培训后，甲方将对培训成果进行评估。
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息范围
本合同所指的必威体育官网网址信息包括甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
7.2必威体育官网网址义务
乙方在合同履行期间及合同解除后，对必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。
7.3必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同订立之日起至[具体期限]止。
7.4违约责任
如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。
第八条竞业限制
8.1竞业限制范围
乙方在合同解除或终止后[具体期限]内，不得在[具体地区]内从事与甲方业务相同或相近的经营活动。
8.2竞业限制期限
竞业限制期限为[具体期限]，自合同解除或终止之日起计算。
8.3违约责任
如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为每月[具体金额]元。
第九条违约责任
9.1违约情形
（1）未经甲方同意，乙方擅自离职或转岗至同行业竞争对手处工作；
（2）泄露甲方商业秘密或客户信息；
（3）违反竞业限制条款。
9.2违约责任承担
乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金。
9.3违约金计算
违约金的计算方式为：每月[具体金额]元乘以违约期间月数。
第十条劳动合同解除与终止
10.1合同解除条件
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章
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