2024版物业公司劳动合同及员工绩效奖金分配合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024版物业公司劳动合同及员工绩效奖金分配合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同有效期

1.3合同适用范围

2.双方基本信息

2.1物业公司基本信息

2.2员工基本信息

3.职位与工作内容

3.1员工职位

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息时间规定

4.3休假制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班费

5.4社会保险和住房公积金

6.员工福利待遇

6.1带薪年假

6.2丧假

6.3产假

6.4病假

7.培训与发展

7.1在职培训

7.2职业发展机会

8.纪律与规章制度

8.1工作纪律

8.2行为规范

8.3纪律处分

9.员工必威体育官网网址与竞业限制

9.1必威体育官网网址义务

9.2竞业限制条款

10.合同变更与解除

10.1合同变更

10.2合同解除条件

10.3解除程序

11.违约责任

11.1物业公司违约责任

11.2员工违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同附件

13.3其他约定

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。

1.2合同有效期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.3合同适用范围

本合同适用于物业公司与其员工之间建立劳动关系，明确双方的权利义务。

2.双方基本信息

2.1物业公司基本信息

名称：________

住所：________

法定代表人：________

营业执照号：________

2.2员工基本信息

姓名：________

性别：________

出生日期：________

身份证号码：________

学历：________

联系电话：________

电子邮箱：________

3.职位与工作内容

3.1员工职位

员工在本公司的职位为：________

3.2工作职责

（1）________

（2）________

（3）________

3.3工作地点

员工的工作地点为：________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

员工的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2休息时间规定

员工享有国家规定的休息日和法定节假日。

4.3休假制度

员工享有带薪年假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。

5.劳动报酬

5.1基本工资

员工的基本工资为每月____元。

5.2绩效奖金

员工的绩效奖金根据公司年度考核结果及个人绩效表现进行分配。

5.3加班费

员工加班按照国家规定支付加班费。

5.4社会保险和住房公积金

公司依法为员工缴纳社会保险和住房公积金。

6.员工福利待遇

6.1带薪年假

员工每年享有____天的带薪年假。

6.2丧假

员工因直系亲属去世，可享受____天的丧假。

6.3产假

女性员工生育可享受____个月的产假。

6.4病假

员工因病请假，按照国家规定享受病假待遇。

7.培训与发展

7.1在职培训

公司为员工提供在职培训机会，以提高员工的工作能力和综合素质。

7.2职业发展机会

公司为员工提供职业发展机会，鼓励员工提升自身能力，实现个人职业目标。

8.纪律与规章制度

8.1工作纪律

员工应遵守公司的各项规章制度，包括但不限于考勤、必威体育官网网址、安全等规定。

8.2行为规范

8.3纪律处分

员工违反公司规章制度，公司将根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等纪律处分。

9.员工必威体育官网网址与竞业限制

9.1必威体育官网网址义务

员工应遵守公司必威体育官网网址制度，对公司的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

9.2竞业限制条款

员工在合同期限内及合同解除后的一定期限内，不得在与本公司业务有竞争关系的单位任职或自营同类业务。

10.合同变更与解除

10.1合同变更

双方协商一致，可以对本合同进行变更。变更内容应以书面形式签订补充协议，作为本合同的一部分。

10.2合同解除条件

（1）一方违反本合同约定，给对方造成重大损失；

（2）一方发生严重违反工作纪律的行为；

（3）双方协商一致，且不违反法律法规的约定；

（4）法律法规规定的其他情形。

10.3解除程序

解除合同应当提前____天通知对方，并书面确认解除事宜。