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劳动力和材料投入计划及机械设备投入计划

一、资源配置原则

（1）编制计划的原则

编制项目资源管理计划的目的，是对资源投入量、投入时间和投

入步骤，做出一个合理的安排，以满足施工项目实施的需要，对施工

过程中所涉及到的资源，都必须按照施工准备计划、施工进度总计划

和主要分项进度计划，根据工程的工作量，编制出详尽的需用计划表。

（2）按需供应的原则

按照编制的各种资源计划，进行优化组合，并实施到项目施工中

去，保证项目施工的需要。

（3）节约使用的原则

这是资源管理中最为重要的一环，其根本意义在于节约活劳动及

物化劳动，根据每种资源的特性，制定出科学的措施，进行动态配置

和组合，不断地纠正偏差，以尽可能少的资源，满足项目的使用。

（4）使用核算的原则

进行资源投入、使用与产生的核算，是资源管理的一个重要环节，

完成了这个程序，便可以使管理者心中有数。通过对资源使用效果的

分析，一方面是对管理效果的总结，另一方面又为管理提供储备与反

馈信息，以指导以后的管理工作。

二、劳动力投入计划及保证措施

1.劳动力投入计划

（1）劳动力的选择

进行劳动力的选择时考虑以下因素：

1）劳动力素质的优化性选择：为保证现场施工质量，需根据本

工程的特点，选用素质较高、有类似工程施工经验的劳动力，并通过

现场短期的培训不断提高劳动力的综合素质。

2）劳动力数量的优化性选择：根据工程的规模和施工技术特性

及进度安排，按比例配备一定数量的劳动力，以避免窝工，又不出现

缺人现象，使得现有劳动力得以充分利用。

3）劳动力组织形式的优化性选择：建立适合于本工程特点的精

干、高效的劳动力组织形式，做到管理到位、人员调动灵活且能降低

管理费用。

4）根据本工程的特点结合我单位的实际情况，调遣具有较高施

工技术水平和丰富施工经验的施工队。

（2）劳动力的投入

根据施工进度计划的安排、月度工程量的大小、施工作业段的划

分、工种的安排、工程质量的要求。

详见附表三：劳动力计划表。

2.劳动力投入保证措施

（1）劳动力配置原则

1）当地优先

优先选用当地农民既可以满足劳动力的需求，解决当地农民的就

业与生活问题，同时也能利用农民的种植技术经验并提高当地绿化技

术技能水平所有劳动力在上岗前必须做好岗前培训和技术交底工作。

使用本地劳动力的优势还有：

在用工高峰期可以减少临建设施的使用，有利于减少施工用地的

临时占用。

当地村民离家较近，出行比较便利，紧急需要时，可以保证随时

调动。

现场存在较多的农田灌溉设施，可与村牵头人协商有偿使用水电

设施，既保证了工程用水用电问题，也可适当给予村民一定的补偿，

互惠互利。

养护期，除施工过程中考虑采用部分当地村民外，施工养护过程

拟选用当地村民为主，充分利用当地村民的地理条件优势，便于养护

管理，同时也更有利于企业与当地人文环境的长期融洽。

2）足量供应

本工程将根据预算工程量和工期要求安排劳动力的足额供应，确

保每一阶段的工程进度和质量。

3）保证素质

保证所有劳务人员受过所从事项目的专业培训及实际操作的锻

炼，并且每一个劳务队伍和作业班组均根据工程的技术含量和工程特

点配备相应数量的技术员、质量检查员、专项工长和技术工人等，特

种作业人员保证100%持证上岗。

施工劳务层是在施工过程中的实际操作人员，是施工质量、进度、

安全、文明施工的最直接的保证者。为了保证工程优质、安全、快速

地完成施工生产任务，我方在选择劳务层操作人员时的原则为：

具有良好的质量、安全意识。

具有较高的技术等级水平。

有类似于本工程施工经验的人员。

我方从事施工生产多年，有大量的人员稳定、技术素质高的施工

队伍和管理人员以及实力雄厚的专业队伍和供应商，能够有效快速地

组织劳动力资源进场，在接到业主进场通知后，施工管理人员将及时

就位，而施工操作人员将根据现场需要分批按时进场，并在项目内部

备足各类专业的施工操作人员。

劳务层的划分为三大类：

第一类为专业化强的技术工种，其中包括绿化工、机操工、机修

工、维修电工、起重工等，这些人员均为我方曾经参与过类似工程的

施工，具有丰富的经验，持有相应上岗操作证的人员。

第二