2024年度互联网公司虚拟股权激励方案协议模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度互联网公司虚拟股权激励方案协议模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1激励对象

1.2股权激励计划

1.3股权授予

1.4股权回购

1.5股权行权

1.6股权解锁

1.7股权变更

1.8股权终止

1.9股权激励计划的有效期

1.10股权激励计划的终止

1.11股权激励计划的变更

1.12股权激励计划的补充协议

2.激励对象资格与条件

2.1激励对象的基本条件

2.2激励对象的特殊条件

2.3激励对象的筛选标准

2.4激励对象的变更

2.5激励对象的退出机制

3.股权激励计划的内容与方式

3.1股权激励计划的类型

3.2股权激励计划的授予比例

3.3股权激励计划的授予价格

3.4股权激励计划的授予时间

3.5股权激励计划的行权条件

3.6股权激励计划的解锁条件

3.7股权激励计划的变更条件

3.8股权激励计划的终止条件

4.股权激励计划的实施程序

4.1激励对象报名

4.2股权激励计划的审批

4.3股权激励计划的执行

4.4股权激励计划的监督

4.5股权激励计划的调整

4.6股权激励计划的终止

5.股权激励计划的财务处理

5.1股权激励计划的成本核算

5.2股权激励计划的税务处理

5.3股权激励计划的会计处理

5.4股权激励计划的审计要求

6.股权激励计划的必威体育官网网址与合规

6.1必威体育官网网址义务

6.2合规要求

6.3违反必威体育官网网址与合规责任的处罚

7.股权激励计划的争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决机构的选定

7.4争议解决结果的法律效力

8.股权激励计划的附件

8.1激励对象名单

8.2股权激励计划实施细则

8.3股权激励计划的变更协议

8.4股权激励计划的补充协议

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件

9.3合同解除程序

9.4合同解除后的处理

10.合同的修改与补充

10.1合同修改程序

10.2合同补充协议

10.3合同修改与补充的法律效力

11.合同的签署与生效

11.1合同签署方式

11.2合同生效时间

11.3合同签署地点

11.4合同签署代表

12.合同的履行与责任

12.1合同履行义务

12.2违约责任

12.3不可抗力

12.4合同的履行期限

13.合同的终止与解除

13.1合同终止条件

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

13.4合同解除后的处理

14.合同的其他条款

14.1法律适用

14.2争议解决

14.3合同解释

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1激励对象

1.1.1激励对象是指在本合同中，根据公司规定，符合激励条件并接受股权激励的员工。

1.1.2激励对象包括但不限于公司高级管理人员、中层管理人员、核心技术人员、重要业务人员等。

1.1.3激励对象的资格和条件由公司根据实际情况制定，并在激励计划中予以明确。

1.2股权激励计划

1.2.1股权激励计划是指公司为激励员工，授予其一定数量的虚拟股权，并约定行权条件、解锁条件、回购条件等。

1.2.2股权激励计划的具体内容、类型、比例、价格等由公司根据实际情况制定。

1.3股权授予

1.3.1股权授予是指公司将一定数量的虚拟股权授予激励对象。

1.3.2股权授予应当符合公司相关规定，并经公司董事会或股东会批准。

1.4股权回购

1.4.1股权回购是指激励对象根据合同约定，将其持有的虚拟股权按约定的价格和方式出售给公司。

1.4.2股权回购应当符合公司相关规定，并经公司董事会或股东会批准。

1.5股权行权

1.5.1股权行权是指激励对象根据合同约定，将虚拟股权转换为实际股权。

1.5.2股权行权应当符合公司相关规定，并经公司董事会或股东会批准。

1.6股权解锁

1.6.1股权解锁是指激励对象根据合同约定，将锁定期的虚拟股权转为可自由交易的虚拟股权。

1.6.2股权解锁应当符合公司相关规定，并经公司董事会或股东会批准。

1.7股权变更

1.7.1股权变更是指激励对象因离职、退休、死亡等原因导致其持有的虚拟股权发生变更。

1.7.2股权变更应当符合公司相关规定，并经公司董事会或股东会批准。

1.8股权终止

1.8.1股权终止是指激励对象因违反合同约定或其他原因导致其持有的虚拟股权失效。

1.8.2股权终止应当符合公司相关规定，并经公司董事会或股东会批准。

1.9股权