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二零二四年度人力资源代理居间业务合同

本合同目录一览

1.合同当事人信息

1.1甲方信息

1.1.1甲方名称

1.1.2甲方法定代表人

1.1.3甲方注册地址

1.1.4甲方联系电话

1.1.5甲方电子邮箱

1.2乙方信息

1.2.1乙方名称

1.2.2乙方法定代表人

1.2.3乙方注册地址

1.2.4乙方联系电话

1.2.5乙方电子邮箱

2.合同标的

2.1人力资源代理居间业务范围

2.2人力资源代理居间业务内容

3.服务期限

3.1合同起止日期

3.2服务期限延长及终止条件

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2付款方式及时间

4.3付款违约责任

5.服务内容及标准

5.1人才招聘服务

5.1.1招聘渠道及方法

5.1.2招聘流程及时间

5.1.3招聘效果评估

5.2人才测评服务

5.2.1测评项目及标准

5.2.2测评流程及时间

5.2.3测评结果反馈

5.3人才培训服务

5.3.1培训项目及内容

5.3.2培训方式及时间

5.3.3培训效果评估

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决费用

8.合同解除

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除后事宜

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.合同附件

11.1附件一：人才招聘服务协议

11.2附件二：人才测评服务协议

11.3附件三：人才培训服务协议

12.其他约定

12.1法律适用

12.2合同份数

12.3合同签署

13.合同附件清单

13.1附件一：人才招聘服务协议

13.2附件二：人才测评服务协议

13.3附件三：人才培训服务协议

14.合同签署日期及地点

第一部分：合同如下：

1.合同当事人信息

1.1甲方信息

1.1.1甲方名称：科技有限公司

1.1.2甲方法定代表人：

1.1.3甲方注册地址：市区路号

1.1.4甲方联系电话：0215678

1.2乙方信息

1.2.1乙方名称：人力资源服务有限公司

1.2.2乙方法定代表人：

1.2.3乙方注册地址：市区路号

1.2.4乙方联系电话：02187654321

2.合同标的

2.1人力资源代理居间业务范围：乙方作为甲方的人力资源代理，负责为甲方提供人才招聘、人才测评和人才培训等服务。

2.2.1人才招聘：通过多种渠道发布招聘信息，组织面试、背景调查等，为甲方招聘合适的人才。

2.2.2人才测评：对求职者进行能力、性格等方面的测评，为甲方提供测评报告。

2.2.3人才培训：根据甲方需求，提供定制化的培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。

3.服务期限

3.1合同起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.2服务期限延长及终止条件：如需延长服务期限，双方应提前一个月书面通知对方。任何一方违反合同约定或发生重大违约行为，另一方有权终止合同。

4.服务费用

4.1服务费用总额：人民币万元整。

4.2付款方式及时间：甲方应于每个季度末前支付相应季度服务费用的30%，年度终了后一个月内支付剩余70%的服务费用。

4.3付款违约责任：如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金为每日服务费用总额的0.5%。

5.服务内容及标准

5.1人才招聘服务

5.1.1招聘渠道及方法：乙方将利用线上线下等多种渠道，包括但不限于招聘网站、社交媒体、内部推荐等，为甲方招聘人才。

5.1.2招聘流程及时间：乙方将在收到甲方招聘需求后，在规定时间内完成招聘流程，包括筛选简历、安排面试、背景调查等。

5.1.3招聘效果评估：乙方将对招聘效果进行定期评估，并将评估结果反馈给甲方。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容：本合同涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。

6.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止后三年。

6.3违约责任：任何一方违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

7.争议解决

7.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

7.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.3争议解决费用：除诉讼费用外，双方因解决争议而产生的其他费用由败诉方承担。

8.合同解除

8.1合同解除条件：

8.1.1甲方有正当理由证明乙方严重违约，包括但不限于未按时完成招聘任务、泄露商业秘密等。

8.1.2乙