2024年度香港劳务派遣行业派遣管理合同6篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度香港劳务派遣行业派遣管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方名称、地址、联系方式

1.2被派遣方名称、地址、联系方式

1.3派遣机构名称、地址、联系方式

2.派遣服务内容

2.1派遣岗位及人数

2.2派遣期限

2.3派遣工作地点

2.4派遣工作内容

3.派遣费用及支付方式

3.1派遣费用总额

3.2费用构成

3.3支付方式及时间

3.4逾期支付违约责任

4.派遣人员管理

4.1派遣人员选拔与录用

4.2派遣人员培训与考核

4.3派遣人员离职与交接

4.4派遣人员档案管理

5.派遣人员权益保障

5.1派遣人员工资待遇

5.2派遣人员社会保险

5.3派遣人员劳动保护

5.4派遣人员休息休假

6.合同变更与解除

6.1合同变更条件及程序

6.2合同解除条件及程序

6.3合同解除后的处理

7.违约责任

7.1派遣方违约责任

7.2被派遣方违约责任

7.3第三方违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止后的处理

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址范围

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.法律适用与管辖

11.1合同适用法律

11.2争议管辖法院

12.合同附件

12.1派遣人员名单

12.2派遣岗位描述

12.3费用明细表

13.合同签署与生效

13.1合同签署时间

13.2合同生效时间

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方名称：X劳务派遣公司

1.2派遣方地址：香港X区X路X号

1.4被派遣方名称：X公司

1.5被派遣方地址：香港X区X路X号

1.7派遣机构名称：X劳务派遣机构

1.8派遣机构地址：香港X区X路X号

2.派遣服务内容

2.1派遣岗位：行政助理、市场营销专员、财务会计

2.2派遣人数：共10人

2.3派遣期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

2.4派遣工作地点：香港X区X路X号

2.5派遣工作内容：根据被派遣方要求，完成相关工作任务

3.派遣费用及支付方式

3.1派遣费用总额：港币壹佰万元整（HK$1,000,000.00）

3.2费用构成：基本工资、社会保险、福利补贴、管理费等

3.3支付方式：按季度支付，每个季度首月支付前一季度费用

3.4支付时间：每个季度首月10日前

3.5逾期支付违约责任：逾期支付费用按每日万分之五计收滞纳金

4.派遣人员管理

4.1派遣人员选拔与录用：由派遣方负责选拔，被派遣方提供岗位需求

4.2派遣人员培训与考核：派遣方负责对派遣人员进行岗前培训及定期考核

4.3派遣人员离职与交接：派遣人员离职前需完成工作交接，并经被派遣方确认

4.4派遣人员档案管理：派遣方负责建立和管理派遣人员档案

5.派遣人员权益保障

5.1派遣人员工资待遇：根据香港相关法律法规及被派遣方规定执行

5.2派遣人员社会保险：按照香港法律规定，为派遣人员缴纳社会保险

5.3派遣人员劳动保护：派遣方负责确保派遣人员工作环境安全、卫生

5.4派遣人员休息休假：派遣人员享有国家法定节假日、年假、病假等休假权益

6.合同变更与解除

6.1合同变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更

1.一方违约，另一方给予书面通知后30日内未采取补救措施

2.合同目的无法实现

3.法律法规规定或双方约定的其他情形

6.3合同解除程序：一方提出解除合同，应书面通知另一方，并经双方协商一致后生效

6.4合同解除后的处理：解除合同后，双方应按照约定进行清算，并妥善处理相关事宜

7.违约责任

7.1派遣方违约责任：

1.未按时支付派遣费用，应向被派遣方支付滞纳金

2.派遣人员不符合岗位要求，应承担相应