2024版事业单位行政辅助人员聘用规定合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版事业单位行政辅助人员聘用规定合同

本合同目录一览

1.聘用原则与条件

1.1聘用原则

1.2聘用条件

2.聘用程序

2.1招聘信息发布

2.2报名与资格审查

2.3考试与考核

2.4体检与公示

2.5签订聘用合同

3.聘用合同期限

3.1合同期限

3.2合同续签

4.工作职责与权限

4.1工作职责

4.2权限范围

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3考核结果与薪酬调整

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.违约责任

8.1单方解除合同

8.2双方解除合同

8.3违约金与赔偿

9.知识产权与必威体育官网网址

9.1知识产权归属

9.2必威体育官网网址义务

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议处理机构

11.合同的生效、变更与解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2通知与送达

12.3合同份数

13.合同的终止与清算

13.1合同终止

13.2清算程序

14.合同附件清单

14.1附件一：聘用合同样本

14.2附件二：考核评价标准

14.3附件三：社会保险缴费明细表

第一部分：合同如下：

第一条聘用原则与条件

1.1聘用原则

本合同聘用人员应遵循公开、公平、公正的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重实际工作能力和专业知识。

1.2聘用条件

1.2.4身体健康，符合事业单位工作人员录用体检标准。

1.2.5具备应聘岗位所需的专业知识和技能。

第二条聘用程序

2.1招聘信息发布

招聘信息通过事业单位官方网站、媒体公告等形式向社会公开发布。

2.2报名与资格审查

应聘者按照招聘公告要求进行报名，提交相关材料，单位对报名者进行资格审查。

2.3考试与考核

考试分为笔试和面试，笔试成绩合格者进入面试环节。面试主要考察应聘者的综合素质和岗位适应能力。

2.4体检与公示

考试合格者进行体检，体检合格者进入公示环节，公示期为7天。

2.5签订聘用合同

公示无异议者，与单位签订聘用合同。

第三条聘用合同期限

3.1合同期限

本合同期限为三年，自签订之日起生效。

3.2合同续签

聘用期满后，根据单位工作需要和本人工作表现，经双方协商一致，可以续签聘用合同。

第四条工作职责与权限

4.1工作职责

聘用人员应按照岗位要求，认真履行工作职责，确保各项工作任务的完成。

4.2权限范围

聘用人员在授权范围内，有权处理本岗位相关工作事宜。

第五条工资待遇

5.1基本工资

聘用人员的基本工资按照国家规定的工资标准执行。

5.2奖金与津贴

聘用人员享有国家规定的各类奖金与津贴。

5.3考核结果与薪酬调整

单位根据聘用人员的年度考核结果，对表现优秀者给予薪酬调整。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间

聘用人员实行五天工作制，每天工作8小时。

6.2休息休假

聘用人员享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

第七条社会保险与福利待遇

7.1社会保险

聘用人员按照国家规定参加社会保险，单位依法为其缴纳各项社会保险费。

7.2福利待遇

聘用人员享有单位提供的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

第八条违约责任

8.1单方解除合同

8.1.1单位单方解除合同的情形：

（1）聘用人员在试用期内被证明不符合聘用条件；

（2）聘用人员严重违反单位规章制度；

（3）聘用人员严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损失；

（4）聘用人员被依法追究刑事责任。

8.1.2聘用人员单方解除合同的情形：

（1）单位未按照合同约定支付工资；

（2）单位未提供合同约定的社会保险和福利待遇；

（3）单位强迫聘用人员加班，且未按照规定支付加班费；

（4）聘用人员因个人原因提出解除合同，并提前一个月书面通知单位。

8.2双方解除合同

8.2.1双方协商一致解除合同。

8.2.2因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

8.3违约金与赔偿

8.3.1单位未按照合同约定支付工资、社会保险和福利待遇的，应向聘用人员支付违约金。

8.3.2聘用人员违反合同约定，给单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条知识产权与必威体育官网网址

9.1知识产权归属

聘用人员在工作中产生的知识产权，除法律另有规定外，归单位所有。

9.2必威体育官网网址义务

聘用人