2024年度股权激励合同具体条款3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度股权激励合同具体条款

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同当事人

1.4合同生效条件

2.激励对象

2.1激励对象范围

2.2激励对象资格

2.3激励对象变更

3.激励方式与比例

3.1股权激励类型

3.2激励股份比例

3.3激励股份授予时间

4.激励股份授予条件

4.1股权激励条件

4.2绩效考核标准

4.3股权激励限制条件

5.激励股份的授予价格

5.1价格确定方法

5.2价格调整机制

5.3价格计算公式

6.激励股份的归属与变更

6.1股权激励股份归属

6.2股权激励股份变更

6.3股权激励股份继承

7.激励股份的锁定与解锁

7.1锁定期限

7.2解锁条件

7.3解锁方式

8.激励股份的转让与回购

8.1转让限制

8.2转让程序

8.3回购条件

8.4回购程序

9.激励股份的分红与增值

9.1分红政策

9.2增值分配

9.3分红计算方法

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除程序

10.4合同终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

11.3违约赔偿计算

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同生效与解除

13.1合同生效时间

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同补充条款

14.3合同解释与适用法律

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

本合同背景基于甲方（公司名称）为激励乙方（激励对象姓名）在2024年度为公司创造价值，提高公司竞争力，特制定本股权激励合同。

1.2合同目的

本合同旨在通过股权激励的方式，使乙方与甲方形成利益共同体，共同推动公司发展，实现公司价值最大化。

1.3合同当事人

1.4合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.激励对象

2.1激励对象范围

本合同激励对象为甲方在2024年度的全体员工，具体包括但不限于公司高层管理人员、核心技术人员、业务骨干等。

2.2激励对象资格

（1）具有公司正式员工身份；

（2）在2024年度为公司提供正常劳动；

（3）无严重违纪违规行为。

2.3激励对象变更

激励对象的变更需经甲方董事会批准，并书面通知乙方。

3.激励方式与比例

3.1股权激励类型

本合同采用限制性股票激励方式。

3.2激励股份比例

乙方获得的公司限制性股票比例为0.5%。

3.3激励股份授予时间

乙方获得的公司限制性股票将在2024年度分批授予，具体授予时间及比例由甲方董事会决定。

4.激励股份授予条件

4.1股权激励条件

（1）乙方在2024年度为公司提供正常劳动；

（2）乙方在2024年度完成公司规定的业绩考核指标。

4.2绩效考核标准

甲方将根据乙方在2024年度的工作表现、岗位职责及公司整体业绩制定绩效考核标准。

4.3激励股份限制条件

乙方获得的限制性股票在授予后三年内不得转让、赠与、抵押或用于担保。

5.激励股份的授予价格

5.1价格确定方法

本合同激励股份的授予价格为每股人民币10元。

5.2价格调整机制

如公司股票价格波动较大，甲方有权对授予价格进行调整，调整幅度不超过±20%。

5.3价格计算公式

激励股份的授予价格=每股授予价格×激励股份总数。

6.激励股份的归属与变更

6.1股权激励股份归属

乙方获得的限制性股票归乙方所有。

6.2股权激励股份变更

乙方获得的限制性股票不得转让、赠与、抵押或用于担保。

6.3股权激励股份继承