2024年度新型智能化制造业人才引进与培养合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度新型智能化制造业人才引进与培养合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称及法定代表人

1.2.双方联系方式

1.3.双方地址

2.人才引进计划及目标

2.1.人才引进计划

2.2.人才引进目标

2.3.人才引进方式

3.人才选拔及招聘流程

3.1.人才选拔标准

3.2.招聘流程

3.3.选拔及招聘时间

4.人才培养计划及措施

4.1.培养目标

4.2.培养计划

4.3.培养措施

5.人才培养内容

5.1.理论知识培训

5.2.实践技能培训

5.3.专项技能培训

6.培训师资及教学方法

6.1.师资力量

6.2.教学方法

6.3.教学资源

7.培训时间及地点

7.1.培训时间

7.2.培训地点

7.3.培训形式

8.培训效果评估

8.1.评估方法

8.2.评估指标

8.3.评估结果运用

9.人才激励与保障

9.1.激励政策

9.2.保障措施

9.3.激励与保障的调整

10.人才引进及培养经费

10.1.经费总额

10.2.经费来源

10.3.经费使用

11.合同期限及终止条件

11.1.合同期限

11.2.终止条件

11.3.终止程序

12.违约责任及争议解决

12.1.违约责任

12.2.争议解决方式

12.3.争议解决程序

13.合同的生效与变更

13.1.合同生效条件

13.2.合同变更

13.3.合同补充协议

14.其他约定事项

14.1.必威体育官网网址条款

14.2.法律适用

14.3.合同份数及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

1.1.1.甲方：新型智能化制造有限公司

1.1.2.乙方：大学

1.1.3.法定代表人：甲方法定代表人：

1.1.4.乙方法定代表人：

1.2.双方联系方式

1.2.2.乙方联系方式：电话：01087654321，邮箱：xyzxxu.edu

1.3.双方地址

1.3.1.甲方地址：上海市浦东新区路号

1.3.2.乙方地址：北京市海淀区路号

2.人才引进计划及目标

2.1.人才引进计划

2.1.1.甲方计划在2024年度引进新型智能化制造业相关领域的专业技术人才10名。

2.1.2.乙方负责提供符合甲方要求的人才名单。

2.2.人才引进目标

2.2.1.提高甲方在新型智能化制造业领域的技术研发能力。

2.2.2.促进甲方与乙方的产学研合作。

2.3.人才引进方式

2.3.1.通过乙方推荐，甲方面试选拔。

2.3.2.选拔过程中，双方应确保公平、公正、公开。

3.人才选拔及招聘流程

3.1.人才选拔标准

3.1.3.具备一定的实际操作能力和创新意识。

3.2.招聘流程

3.2.1.乙方将符合标准的人才名单提交甲方。

3.2.2.甲方组织面试，确定最终引进人才名单。

3.2.3.双方签订劳动合同。

3.3.选拔及招聘时间

3.3.1.选拔及招聘工作于2024年3月1日至2024年6月30日完成。

4.人才培养计划及措施

4.1.培养目标

4.1.1.提高引进人才的业务能力和综合素质。

4.1.2.促进人才在新型智能化制造业领域的专业成长。

4.2.培养计划

4.2.1.甲方为引进人才提供为期一年的脱产培训。

4.2.2.乙方提供师资力量和技术支持。

4.3.培养措施

4.3.1.定期组织内部培训课程。

4.3.2.安排人才参与项目研发和实践操作。

4.3.3.定期对人才进行考核评估。

5.人才培养内容

5.1.理论知识培训

5.1.1.新型智能化制造相关理论知识。

5.1.2.相关法律法规及行业标准。

5.2.实践技能培训

5.2.1.设备操作技能培训。

5.2.2.项目管理及团队协作培训。

5.3.专项技能培训

5.3.1.针对个人特长开展专项技能培训。

6.培训师资及教学方法

6.1.师资力量

6.1.1.甲方提供内部讲师。

6.1.2.乙方推荐外部专家。

6.2.教学方法

6.2.1.理论讲授与案例分析相结合。

6.2.2.实践操作与项目研究相结合。

6.3.教学资源

6.3.1.甲方提供培训场地和设备。

6.3.2.乙方提供教材和教学资料。

7.培训时间及地点

7.1.培训时间

7.1.1.培训时间为每周一至周五，每天8小时。

7.1.2.培训时间为2024年7月1日至2025年6月30日。

7.2.培