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2024版生物制药研发岗位二零二四年度劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同签订双方

1.2合同签订时间

1.3合同签订地点

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.岗位与工作内容

3.1岗位职责

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班制度

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.社会保险

6.1社会保险种类

6.2社会保险缴纳比例

6.3社会保险待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施

7.2职业健康检查

7.3职业病防治

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3经济补偿

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1合同附件

11.2合同变更

11.3合同解除与终止通知

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

12.3合同生效地点

13.合同解除与终止后的处理

13.1合同解除后的处理

13.2合同终止后的处理

13.3合同解除与终止后的争议解决

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.1合同签订双方

1.1.1甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

1.1.2乙方（劳动者）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

1.1.3合同签订时间：____年__月__日

1.1.4合同签订地点：____________________

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年__月__日

2.2合同终止日期：____年__月__日

2.3合同续签条件：乙方在合同期满前一个月提出续签申请，且双方无重大违约行为，经协商一致后可续签。

3.岗位与工作内容

3.1岗位职责：

3.1.1负责生物制药研发相关工作；

3.1.2完成上级领导交办的其他任务。

3.2工作内容：

3.2.1参与研发项目的设计、实施和评估；

3.2.2负责实验数据的收集、整理和分析；

3.3工作地点：____________________

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：

4.1.1实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时；

4.1.2乙方在甲方安排下，如需加班，应按国家相关规定支付加班费。

4.2休息休假：

4.2.1乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假；

4.2.2乙方在合同期间，累计请事假超过10个工作日，甲方有权解除合同。

4.3加班制度：

4.3.1加班需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班；

4.3.2加班工资计算按国家及地方相关规定执行。

5.工资与福利

5.1工资标准：

5.1.1乙方月工资为人民币____元；

5.1.2工资发放日期为每月____日。

5.2工资支付方式：

5.2.1乙方工资以银行转账方式支付；

5.2.2乙方需在每月____日前向甲方提交银行账户信息。

5.3福利待遇：

5.3.1乙方享有国家法定社会保险及住房公积金；

5.3.2甲方提供年度体检、节日慰问等福利。

6.社会保险

6.1社会保险种类：

6.1.1养老保险；

6.1.2医疗保险；

6.1.3失业保险；

6.1.4工伤保险；

6.1.5生育保险。

6.2社会保险缴纳比例：

6.2.1甲方按国家及地方规定缴纳社会保险费；

6.2.2乙方按国家及地方规定缴纳社会保险费。

6.3社会保险待遇：

6.3.1乙方在合同期内享有社会保险待遇；

6.3.2乙方在合同终止或解除后，享有相应的社会保险待遇。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护措施：

7.1.1甲方提供符合国家规定的工作场所和设施；

7.1.2甲方为乙方提供必要的安全防护用品。

7.2职业健康检查：

7.2.1甲方按规定组织乙方进行职业健康检查；

7.2.2乙方应按要求参加职业健康检查。

7.3职业病防治：

7.3.1甲方采取有效措施预防和控制职业病的发生；

7.3.2乙方应遵守职业病防治规定，积极参与防治工作。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方因个人原因提出解除合同；

8.1.2甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定，经书面警告无效，决定解除合同；

8.1.3因不可抗力导致合同无法履行；

8.1.4双方协商一致，决定解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满，双方无续签意向；

8.2.2乙方达到法定退休年龄