二零二四年度专业保安人员派遣服务合同终止书.docxVIP

二零二四年度专业保安人员派遣服务合同终止书

本合同目录一览

1.合同终止的原因

1.1合同终止的具体原因说明

1.2相关法律法规依据

1.3当事人双方同意的终止理由

2.合同终止的时间节点

2.1合同终止的确切日期

2.2合同终止前的工作交接期限

2.3合同终止后的服务保障期

3.当事人双方的权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.2乙方权利与义务

4.服务终止后的费用结算

4.1服务费用结算方式

4.2服务费用结算时间

4.3服务费用结算的具体金额

5.服务终止后的资料交接

5.1交接的资料清单

5.2交接的时间安排

5.3交接的责任方

6.服务终止后的安保设备处理

6.1设备清单

6.2处理方式及责任

6.3设备回收或移交的具体操作

7.服务终止后的必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容的界定

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同终止后的争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构的选定

8.3争议解决程序

9.合同终止后的通知义务

9.1通知方式

9.2通知内容

9.3通知期限

10.合同终止后的后续服务

10.1后续服务内容

10.2后续服务费用

10.3后续服务期限

11.合同终止后的责任承担

11.1甲方责任

11.2乙方责任

11.3责任范围及赔偿

12.合同终止后的其他事项

12.1合同终止后的相关文件处理

12.2合同终止后的权利义务转移

12.3合同终止后的相关法律后果

13.合同解除的条件

13.1合同解除的情形

13.2合同解除的程序

13.3合同解除的通知

14.合同终止书的生效及解除程序

第一部分：合同如下：

1.合同终止的原因

1.1合同终止的具体原因说明

1.1.1甲方因业务调整，决定不再续签保安人员派遣服务合同。

1.1.2乙方因自身经营状况发生变化，无法继续履行合同。

1.1.3双方经友好协商，同意终止本合同。

1.2相关法律法规依据

1.2.1根据《中华人民共和国合同法》第九十三条之规定，当事人可以约定解除合同。

1.2.2根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条之规定，劳动合同期满前，用人单位可以解除劳动合同。

1.3当事人双方同意的终止理由

1.3.1甲方同意因业务调整导致合同终止。

1.3.2乙方同意因自身经营状况变化导致合同终止。

2.合同终止的时间节点

2.1合同终止的确切日期

2.1.1本合同自2024年1月1日起终止。

2.2合同终止前的工作交接期限

2.2.1乙方应在合同终止前30日内完成工作交接。

2.3合同终止后的服务保障期

2.3.1合同终止后，甲方享有30日的服务保障期。

3.当事人双方的权利与义务

3.1甲方权利与义务

3.1.1甲方有权要求乙方在合同终止前完成工作交接。

3.1.2甲方有权要求乙方在合同终止后提供必要的服务保障。

3.2乙方权利与义务

3.2.1乙方应按照合同约定，在合同终止前完成工作交接。

3.2.2乙方应按照合同约定，在合同终止后提供必要的服务保障。

4.服务终止后的费用结算

4.1服务费用结算方式

4.1.1双方按照合同约定的服务费用结算方式，进行最终结算。

4.2服务费用结算时间

4.2.1服务费用结算时间为合同终止后30日内。

4.3服务费用结算的具体金额

4.3.1具体金额根据合同约定的服务内容、服务期限及实际发生的服务费用进行计算。

5.服务终止后的资料交接

5.1交接的资料清单

5.1.1双方应按照合同约定的资料清单，进行资料交接。

5.2交接的时间安排

5.2.1资料交接时间为合同终止后15日内。

5.3交接的责任方

5.3.1乙方负责提供资料清单，并按照清单进行资料交接。

6.服务终止后的安保设备处理

6.1设备清单

6.1.1双方应按照合同约定的设备清单，进行设备处理。

6.2处理方式及责任

6.2.1设备回收或移交由甲方负责，乙方应提供必要的协助。

6.3设备回收或移交的具体操作

6.3.1设备回收或移交的具体操作按照双方协商一致的方式执行。

8.合同终止后的争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。

8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构的选定

8.2.1如双方同意仲裁，应共同选定仲裁机构。

8.2.2仲裁机构应具有相应的资质和独立性。

8.3争议解决程序

8.3.1争议解决程序应遵循相关法律法规及仲裁规则。

8.3.2争议解决过程中，双方应保持合作态度，积极配合。

9.合同终止后的通知义务

9.1通知方式

9.1.1通知应以书