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二零二四年度IT培训与职业发展服务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

1.4合同双方联系方式

2.合同标的

2.1培训内容

2.2培训方式

2.3培训时间

2.4培训地点

3.培训服务费用

3.1费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

3.4付款凭证

4.培训服务提供方责任

4.1培训师资

4.2培训教材

4.3培训场地

4.4培训设备

4.5培训质量保证

5.受训人员责任

5.1参加培训

5.2遵守培训纪律

5.3完成培训任务

5.4必威体育官网网址义务

6.职业发展规划

6.1职业规划目标

6.2职业发展路径

6.3职业发展支持措施

7.服务期限

7.1合同起始日期

7.2合同终止日期

7.3服务期限延长

8.合同变更与解除

8.1变更条件

8.2解除条件

8.3变更和解除的程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担方式

9.3违约赔偿计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除程序

12.合同附件

12.1培训计划

12.2职业发展规划书

12.3其他相关文件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件效力

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同双方地址

甲方地址：[甲方详细地址]

乙方地址：[乙方详细地址]

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

授权代表：[授权代表姓名]

1.4合同双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]

乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]

第二条合同标的

2.1培训内容

本次培训内容涵盖IT行业相关领域的专业知识、技能培训以及职业素养提升。

2.2培训方式

（1）集中授课

（2）在线课程

（3）实操演练

（4）案例分析

2.3培训时间

培训期限为[具体培训开始时间]至[具体培训结束时间]，具体培训时间安排以培训计划为准。

2.4培训地点

培训地点为[具体培训地点]，如需更换培训地点，需经双方协商一致。

第三条培训服务费用

3.1费用总额

本次培训费用总额为人民币[具体金额]元。

3.2费用支付方式

培训费用采用分期支付的方式，具体支付方式如下：

（1）[具体分期支付比例]在合同签订后支付；

（2）[具体分期支付比例]在培训开始前支付；

（3）[具体分期支付比例]在培训结束后支付。

3.3费用支付时间

各期费用支付时间按照上述支付方式进行。

3.4付款凭证

甲方收到乙方提供的付款凭证后，应及时予以确认。

第四条培训服务提供方责任

4.1培训师资

乙方应确保提供具备丰富教学经验和行业背景的师资力量。

4.2培训教材

乙方应提供符合培训内容的教材，并保证教材的版权合法。

4.3培训场地

乙方应提供符合培训要求的场地，确保场地设施齐全、安全。

4.4培训设备

乙方应提供满足培训需求的设备，并保证设备的正常运行。

4.5培训质量保证

乙方应建立培训质量管理体系，确保培训质量达到双方约定标准。

第五条受训人员责任

5.1参加培训

受训人员应按照培训计划参加培训，不得无故缺席。

5.2遵守培训纪律

受训人员应遵守培训纪律，尊重师长和同学。

5.3完成培训任务

受训人员应认真完成培训任务，积极参与讨论和实操。

5.4必威体育官网网址义务

受训人员应对培训内容必威体育官网网址，不得泄露给无关人员。

第六条职业发展规划

6.1职业规划目标

甲方应协助乙方制定符合其职业发展需求的职业规划目标。

6.2职业发展路径

（1）技术提升

（2）项目管理

（3）团队协作

（4）沟通能力

6.3职业发展支持措施

（1）提供职业发展相关课程

（2）提供实习机会

（3）提供职业导师

（4）提供职业评估

第七条服务期限

7.1合同起始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

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