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二零二四年度CEO聘用合同（附企业社会责任报告编制）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人

1.4双方联系方式

2.合同目的

3.聘任职务与职责

3.1职务

3.2职责

3.3工作地点

4.聘任期限

5.薪酬与福利

5.1基本工资

5.2奖金

5.3福利待遇

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

7.考核与评价

7.1考核内容

7.2评价标准

7.3考核周期

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3竞业限制补偿

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.2必威体育官网网址期限

9.3违约责任

10.企业社会责任报告编制

10.1报告编制要求

10.2报告提交时间

10.3报告编制费用

11.合同解除与终止

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3终止条件

12.违约责任

13.争议解决

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1聘用方：公司

1.1.2被聘用方：

1.2双方地址

1.2.1聘用方地址：市区路号

1.2.2被聘用方地址：市区路号

1.3双方法定代表人

1.3.1聘用方法定代表人：

1.3.2被聘用方法定代表人：

1.4双方联系方式

2.合同目的

本合同旨在明确双方在公司担任CEO职务期间的劳动关系、权利义务，确保双方合法权益，实现公司发展战略。

3.聘任职务与职责

3.1职务

被聘用方在公司担任CEO职务。

3.2职责

3.2.1制定和实施公司战略规划；

3.2.2管理公司日常运营；

3.2.3负责公司内部管理；

3.2.4负责公司对外沟通与协调；

3.2.5确保公司合规经营；

3.2.6完成公司董事会交办的其他任务。

3.3工作地点

被聘用方工作地点为公司所在地。

4.聘任期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，任期三年，自年X月X日起至年X月X日止。

5.薪酬与福利

5.1基本工资

被聘用方基本工资为人民币万元/年。

5.2奖金

被聘用方奖金根据公司年度业绩及个人绩效进行考核，具体奖金数额由公司董事会决定。

5.3福利待遇

被聘用方享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假等福利待遇。

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

被聘用方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

6.2休息休假

被聘用方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休息休假权利。

7.考核与评价

7.1考核内容

7.1.1公司年度业绩；

7.1.2个人绩效；

7.1.3职业素养；

7.1.4团队协作。

7.2评价标准

7.2.1公司年度业绩：根据公司年度经营目标完成情况进行评价；

7.2.2个人绩效：根据岗位职责完成情况进行评价；

7.2.3职业素养：根据职业道德、工作态度等进行评价；

7.2.4团队协作：根据团队协作能力进行评价。

7.3考核周期

考核周期为一年，每年进行一次考核。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

被聘用方在合同终止或解除后，一年内不得在市范围内从事与公司业务直接竞争的经营活动。

8.2竞业限制期限

竞业限制期限为合同终止或解除后的一年内。

8.3竞业限制补偿

公司将支付被聘用方每月人民币万元的竞业限制补偿金。

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息范围

9.1.1公司的商业秘密；

9.1.2公司的客户信息；

9.1.3公司的技术资料；

9.1.4公司的经营策略。

9.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同终止或解除之日起，不少于五年。

9.3违约责任

如被聘用方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任，并赔偿