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2024版班组安全文明生产奖励协议书范本

本合同目录一览

1.协议书基本条款

1.1协议书名称

1.2协议书签订日期

1.3协议书生效日期

1.4协议书终止条件

1.5协议书修改程序

2.奖励原则

2.1奖励目的

2.2奖励范围

2.3奖励标准

2.4奖励方式

3.安全文明生产考核指标

3.1安全生产指标

3.2文明生产指标

3.3考核周期

3.4考核方法

4.奖励资金来源

4.1资金总额

4.2资金构成

4.3资金拨付

5.奖励发放

5.1奖励申请

5.2奖励审批

5.3奖励发放

5.4奖励公示

6.奖励管理与监督

6.1奖励管理职责

6.2奖励监督机制

6.3违规处理

7.责任与义务

7.1甲方的责任与义务

7.2乙方的责任与义务

8.违约责任

8.1甲方的违约责任

8.2乙方的违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.不可抗力

10.1不可抗力定义

10.2不可抗力处理

11.协议解除

11.1协议解除条件

11.2协议解除程序

12.协议续签

12.1续签条件

12.2续签程序

13.协议终止

13.1协议终止条件

13.2协议终止程序

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜

14.2本合同附件

14.3合同份数及效力

第一部分：合同如下：

第一条协议书基本条款

1.1协议书名称

本协议书名称为“2024版班组安全文明生产奖励协议书”。

1.2协议书签订日期

本协议书签订日期为____年____月____日。

1.3协议书生效日期

本协议书自双方签字盖章之日起生效。

1.4协议书终止条件

（1）协议约定的奖励期限届满；

（2）协议双方协商一致解除；

（3）发生不可抗力，经双方协商无法继续履行；

（4）一方严重违约，另一方依法要求解除。

1.5协议书修改程序

对本协议书的任何修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出，修改后的内容与本协议具有同等法律效力。

第二条奖励原则

2.1奖励目的

为提高班组安全文明生产水平，激发员工工作积极性，促进企业安全稳定发展。

2.2奖励范围

本奖励适用于企业内部所有班组。

2.3奖励标准

（1）安全生产指标：根据国家及行业标准，设定安全生产目标；

（2）文明生产指标：包括环境卫生、设备维护、生产秩序等方面；

（3）奖励标准根据实际情况制定，并定期进行调整。

2.4奖励方式

（1）设立安全文明生产奖金，对达到奖励条件的班组进行一次性奖励；

（2）对在安全文明生产工作中表现突出的个人，给予相应奖励。

第三条安全文明生产考核指标

3.1安全生产指标

（1）事故发生率；

（2）职业病发病率；

（3）设备故障率；

（4）安全培训覆盖率。

3.2文明生产指标

（1）环境卫生；

（2）设备维护；

（3）生产秩序；

（4）现场管理。

3.3考核周期

（1）安全生产指标：每月考核一次；

（2）文明生产指标：每季度考核一次。

3.4考核方法

（1）安全生产指标：根据事故发生率、职业病发病率、设备故障率、安全培训覆盖率等数据计算；

（2）文明生产指标：根据环境卫生、设备维护、生产秩序、现场管理等方面进行现场检查和评分。

第四条奖励资金来源

4.1资金总额

本奖励资金总额为人民币____元。

4.2资金构成

奖励资金由企业专项经费支付。

4.3资金拨付

奖励资金按季度进行拨付。

第五条奖励发放

5.1奖励申请

达到奖励条件的班组，需向企业提出奖励申请。

5.2奖励审批

企业相关部门对奖励申请进行审核，审批通过后，将奖励资金拨付至相应班组。

5.3奖励发放

奖励资金在审批通过后五个工作日内发放至班组。

5.4奖励公示

企业对奖励发放情况进行公示，接受员工监督。

第六条奖励管理与监督

6.1奖励管理职责

企业设立奖励管理小组，负责奖励的组织实施、监督和检查。

6.2奖励监督机制

企业设立奖励监督小组，对奖励的发放情况进行监督。

6.3违规处理

对违反奖励规定的行为，企业将依法进行处罚。

第七条责任与义务

7.1甲方的责任与义务

（1）按照协议约定，及时足额拨付奖励资金；

（2）负责奖励的组织实施、监督和检查；

（3）对违反奖励规定的行为，依法进行处理。

7.2乙方的责任与义务

（1）积极参与安全文明生产工作；

（2）按照考核指标，认真完成各项工作任务；

（3）对违反奖励规定的行为，积极配合企业进行调查和处理。

第八条违约责任

8.1甲方的违约责任

（1）甲方未按协议约定拨付奖励资金的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

（2）甲方未履行奖励管理职责，导致奖励资金发放不公或出现违规行为的，甲方应承担相应