2024版班主任班级文化建设带教培训协议书.docxVIP

2024版班主任班级文化建设带教培训协议书

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1培训方信息

2.2受培方信息

3.培训目标与内容

3.1培训目标

3.2培训内容

3.3培训方式

4.培训时间安排

4.1培训起始时间

4.2培训结束时间

4.3培训课时

5.培训地点与设施

5.1培训地点

5.2培训设施

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

6.2支付方式

6.3支付时间

7.双方责任与义务

7.1培训方责任与义务

7.2受培方责任与义务

8.培训考核与评估

8.1考核方式

8.2评估标准

8.3考核结果

9.培训资料与知识产权

9.1培训资料提供

9.2知识产权归属

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同生效与解除

12.1合同生效条件

12.2合同解除条件

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“班主任”指在班级中负责管理和教育学生的教师。

1.1.2“班级文化”指班级内部形成的一种共同的价值观、行为准则和精神风貌。

1.1.3“带教培训”指对班主任进行专业知识和技能的培训。

1.1.4“本合同”指《2024版班主任班级文化建设带教培训协议书》。

1.2解释

1.2.1本合同中所有使用术语的含义均按本条所列定义执行。

2.双方基本信息

2.1培训方信息

2.1.1名称：___________

2.1.2地址：___________

2.1.3联系人：___________

2.1.4联系电话：___________

2.2受培方信息

2.2.1名称：___________

2.2.2地址：___________

2.2.3联系人：___________

2.2.4联系电话：___________

3.培训目标与内容

3.1培训目标

3.1.1提高班主任的班级管理水平。

3.1.2培养班主任的班级文化建设能力。

3.1.3增强班主任与学生、家长的沟通协调能力。

3.2培训内容

3.2.1班级管理理论及实践。

3.2.2班级文化建设策略与方法。

3.2.3学生心理辅导与沟通技巧。

3.2.4家校合作与沟通技巧。

3.3培训方式

3.3.1理论授课。

3.3.2案例分析。

3.3.3小组讨论。

3.3.4角色扮演。

4.培训时间安排

4.1培训起始时间：2024年___________月___________日

4.2培训结束时间：2024年___________月___________日

4.3培训课时：共计___________课时

5.培训地点与设施

5.1培训地点：___________

5.2培训设施：教室、投影仪、音响设备、桌椅等。

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额：人民币___________元整。

6.2支付方式：

6.2.1受培方于培训开始前支付50%的费用；

6.2.2培训结束后支付剩余50%的费用。

7.培训费用及支付方式

7.1培训费用总额：人民币___________元整。

7.2支付方式：

7.2.1受培方于培训开始前支付50%的费用；

7.2.2培训结束后支付剩余50%的费用。

8.培训考核与评估

8.1考核方式

8.1.1理论考核：通过笔试形式进行，考察受培方对培训内容的掌握程度。

8.1.2实践考核：通过实际操作或案例分析，考察受培方的应用能力。

8.1.3日常考核：通过培训过程中的表现和作业完成情况，对受培方进行综合评估。

8.2评估标准

8.3考核结果

8.3.1合格的受培方将获得培训证书。

8.3.2不合格的受培方将重新参加培训，直至合格。

9.培训资料与知识产权

9.1培训资料提供

9.1.1培训方负责提供培训所需的教材、讲义等资料。

9.1.2培训资料仅供受培方在培训期间使用，不得外传。

9.2知识产权归属

9.2.1培训方提供的培训资料知识产权归培训方所有。

9.2.2受培方在培训过程中创作的作品，其知识产权归受培方所有。

10.违约责任

10.1违约情形

10.1.1受培方未按时支付培训费用。

10.1.2培训方未按约定提供培训服务。

10.1.3双方协商一致解除合同。

10.2违约责任承担

10.2.1受培方未按时支付培训费用，应向培训方支付滞纳金。

10.2.2培训方未按约定提供培训