2024返点奖励计划书3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024返点奖励计划书

本合同目录一览

1.计划概述

1.1计划背景

1.2计划目的

1.3计划范围

2.参与资格

2.1参与条件

2.2资格审核

2.3资格变更

3.奖励政策

3.1奖励标准

3.2奖励计算方法

3.3奖励发放时间

4.奖励发放

4.1发放方式

4.2发放条件

4.3发放流程

5.奖励撤销

5.1撤销条件

5.2撤销流程

5.3撤销通知

6.信息披露

6.1信息收集

6.2信息使用

6.3信息保护

7.争议解决

7.1争议处理原则

7.2争议解决方式

7.3争议解决机构

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除流程

8.3解除通知

9.合同终止

9.1终止条件

9.2终止流程

9.3终止通知

10.法律适用与争议管辖

10.1法律适用

10.2争议管辖

11.合同附件

11.1附件一：奖励细则

11.2附件二：参与人员名单

12.合同生效与修改

12.1生效条件

12.2修改程序

12.3通知方式

13.合同解除与终止

13.1解除条件

13.2终止条件

13.3解除与终止流程

14.其他

14.1其他约定

14.2不可抗力条款

14.3合同份数与生效日期

第一部分：合同如下：

1.计划概述

1.1计划背景

本计划旨在鼓励和奖励2024年度内，对公司业绩有显著贡献的员工、合作伙伴和客户。

1.2计划目的

通过实施本计划，提高公司市场竞争力，增强员工、合作伙伴和客户的忠诚度，实现业绩的持续增长。

1.3计划范围

本计划适用于公司全体员工、合作伙伴及客户，具体范围由公司相关部门根据实际情况确定。

2.参与资格

2.1参与条件

1.员工：在公司工作满6个月，且年度考核合格。

2.合作伙伴：与公司签订有效合作协议，并在2024年度内完成业绩指标。

3.客户：在2024年度内完成一定金额的消费或合作。

2.2资格审核

公司相关部门负责审核参与者的资格，确保符合参与条件。

2.3资格变更

参与者如发生变更，应及时通知公司相关部门，并办理相关手续。

3.奖励政策

3.1奖励标准

1.员工：根据个人年度考核成绩和部门业绩贡献，分为四个等级，分别对应不同的奖励比例。

2.合作伙伴：根据合作协议及业绩完成情况，分为三个等级，分别对应不同的奖励比例。

3.客户：根据消费金额或合作项目的重要性，分为三个等级，分别对应不同的奖励比例。

3.2奖励计算方法

1.员工：奖励金额=基本工资×奖励比例。

2.合作伙伴：奖励金额=完成业绩×奖励比例。

3.客户：奖励金额=消费金额或合作项目金额×奖励比例。

3.3奖励发放时间

奖励将在2024年度结束后，于次年1月15日前发放完毕。

4.奖励发放

4.1发放方式

奖励将以现金形式发放至参与者的个人银行账户。

4.2发放条件

参与者需提供有效的银行账户信息，并确保账户状态正常。

4.3发放流程

1.参与者提交奖励申请。

2.公司相关部门审核奖励申请。

3.审核通过后，公司将奖励发放至参与者的个人银行账户。

5.奖励撤销

5.1撤销条件

1.参与者在奖励发放前离职。

2.参与者在奖励发放期间违反公司规定，造成公司损失。

5.2撤销流程

1.公司相关部门发现撤销条件时，应及时通知参与者。

2.参与者有异议的，可在接到通知后5个工作日内向公司提出。

5.3撤销通知

公司将在撤销决定作出后，及时通知参与者。

6.信息披露

6.1信息收集

公司将按照相关法律法规，收集参与者的个人信息，用于奖励发放等目的。

6.2信息使用

公司将对