兰州银行DH支行基层员工激励机制的优化研究.doc

下载文档

8
0
约1.28万字
约 23页
2025-01-03 发布于湖北
举报
版权申诉
保障服务

兰州银行DH支行基层员工激励机制的优化研究.doc

1、本文档共23页，其中可免费阅读7页，需付费150金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

PAGE18

PAGE17

兰州银行DH支行基层员工激励机制的优化研究

摘要

兰州银行DH支行与其他股份制商业银行而言，在金融产品、业务发展、服务质量方面差距较大，竞争力不足，面临着严峻的挑战。人才竞争在这种关键时刻尤为重要，但是兰州银行DH支行在员工激励机制方面存在较多问题，导致兰州银行DH支行的基层员工在福利待遇高于同行业的情况下，工作积极性不高，工作中存在不负责任，推诿扯皮的等现象，影响了工作效率和企业发展。

本文基于兰州银行DH支行发展的现状，全文研究线索围绕几个部分依次展开。首先，以兰州银行DH支行基层员工为研究对象，就薪酬制度、福利待遇、职业生涯规划以及员工较为

兰州银行DH支行基层员工激励机制的优化研究.doc 原文免费试下载