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二零二四年度企业员工福利礼品策划协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1福利礼品

1.2员工

1.3策划

2.策划目标

2.1年度福利礼品预算

2.2福利礼品种类与数量

2.3福利礼品发放时间

3.策划实施

3.1策划团队组成

3.2策划流程

3.3策划进度安排

4.福利礼品采购

4.1供应商选择

4.2采购合同签订

4.3采购进度与质量监控

5.福利礼品配送

5.1配送方式选择

5.2配送时间安排

5.3配送费用承担

6.福利礼品使用

6.1使用规则

6.2使用时间限制

6.3使用范围

7.员工反馈与评价

7.1员工反馈渠道

7.2员工评价方式

7.3反馈与评价处理

8.费用结算

8.1费用构成

8.2费用结算时间

8.3费用支付方式

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除

12.合同附件

12.1附件一：福利礼品清单

12.2附件二：供应商资质证明

12.3附件三：配送方案

13.其他约定

13.1通知方式

13.2不可抗力

13.3合同修改

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2签署地点

14.3签署人签字

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1福利礼品：指本合同中约定的，由甲方提供给乙方员工的各种物质和精神奖励。

1.2员工：指与甲方签订劳动合同的正式员工，包括全职、兼职和临时工。

1.3策划：指甲方根据本合同约定，对福利礼品进行设计、采购、配送和使用等一系列活动的组织与实施。

第二条策划目标

2.1年度福利礼品预算：甲方年度福利礼品总预算为人民币万元，具体分配如下：

2.1.1精神奖励：人民币万元；

2.1.2物质奖励：人民币万元。

2.2福利礼品种类与数量：根据员工岗位、工作年限和公司业绩，确定福利礼品种类及数量，具体如下：

2.2.1岗位一：精神奖励X份，物质奖励X份；

2.2.2岗位二：精神奖励Y份，物质奖励Y份；

2.2.3以此类推。

2.3福利礼品发放时间：福利礼品将于每年的月日发放。

第三条策划实施

3.1策划团队组成：甲方成立福利礼品策划团队，负责本合同的执行，团队成员如下：

3.1.1团队负责人：X；

3.1.2采购专员：X；

3.1.3配送专员：X；

3.1.4员工代表：X。

3.2.1制定福利礼品方案；

3.2.2采购礼品；

3.2.3配送礼品；

3.2.4收集员工反馈；

3.2.5评价策划效果。

3.3.1策划方案制定：月日；

3.3.2采购礼品：月日；

3.3.3配送礼品：月日；

3.3.4收集员工反馈：月日至月日；

3.3.5评价策划效果：月日。

第四条福利礼品采购

4.1.1具备相关资质证书；

4.1.2价格合理；

4.1.3产品质量可靠；

4.1.4配送服务良好。

4.2采购合同签订：甲方将与供应商签订采购合同，明确双方的权利和义务。

4.3采购进度与质量监控：甲方将定期对采购进度和质量进行监控，确保采购顺利进行。

第五条福利礼品配送

5.1.1配送范围；

5.1.2配送时间；

5.1.3配送费用。

5.2配送时间安排：福利礼品将在月日前送达乙方指定地点。

5.3配送费用承担：配送费用由甲方承担。

第六条福利礼品使用

6.1使用规则：福利礼品仅限于乙方员工个人使用，不得转赠、倒卖或用于其他非法用途。

6.2使用时间限制：福利礼品使用时间自发放之日起至月日止。

6.3使用范围：福利礼品适用于乙方员工在正常工作时间内使用。

第七条员工反馈与评价

7.1.1邮箱；

7.1.2电话；

7.1.3面谈。

7.2员工评价方式：甲方将定期收集员工对福利礼品的使用评价，评价内容包括：

7.2.1礼品满意度；

7.2.2配送满意度；

7.2.3使用满意度。

7.3反馈与评价处理：甲方将根据收集到的反馈和评价，对福利礼品策划进行改进。

第八条费用结算

8.1费用构成：本合同中的费用包括但不限于采购费用、配送费用、管理费用等。

8.2费用结算时间：甲方应在收到乙方提供的发票或收据后15个工作日内完成费用结算。

8.3费用支付方式：甲方将以银行转账的方式支付费用，具体账户信息如下：