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十大不得不离职的原因

十大不得不离职的原因

1.每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好———这很累;

2.每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司———这很辛苦;

3.整天坐在椅子上，__会变大，腹部会臃肿———这很不美观;

4.常常要说一些自己都无法说服自己的话———这很不道德;

5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他———这很不健康;

6.整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气———这很违

反自然;

7.上需陪伴高堂，下要爱抚男(女)朋友，上班时间这么久无法陪伴他们——

—这很违反人性;

8.所谓的成就感到底满足了谁?我越来越无法肯定，整天想着这个问题，想

到脑子快爆炸———这很恐怖;

9.每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷———这很不快乐;

10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场——

—这很实在!

还有一个辞职理由：我要回家去找对象了，要不就耽误了青春了。这个理由

也是比较厉害的。因为私企的老板都知道，自己的企业就是“血汗工厂”。员工

从早上顶着星星进厂，要一直干到披着月光才下班，真是没有时间谈恋爱呀。

还有一个最令老板苦闷的理由“人往高处走，水往低处流”，我就看到一份

辞职报告上的“辞职理由”一栏上的这十个字。当时老板苦笑着签下了“同意”

二个字。

我想，其实所有的离职原因，归根结底应当就是“人往高处走”这五个字，

所以辞职的人都充满了对新职位的向往和憧憬。在这里，我祝辞职的人都能步步

登高!

辞职的理由

辞职正确理由1：有一个各方面条件都比较好的公司，我们相互比较中意，

我希望有更好的发现，特提请辞职

人往高处走水往低处流，这样的辞职理由中规中矩，没有风险平稳辞职，老

板被炒了也没有话说。

辞职正确理由2：背井离乡的我，希望在家乡就职，这样方便照顾我的父母，

也不至于和我的爱人两地分居

这个理由适合已经成家立业但仍然在大城市打拼的漂族青年们，这样一条理

由不仅能够让你成功辞职，还能够获得一场温情的欢送会。

但是辞职以后，一定要换个城市工作哦。

辞职正确理由3：我经过认真的考虑，这份工作并不是我想要的，我要追求

我的生活。

这个看似充满浪漫主义色彩的辞职理由，却在时间工作中有出其不意的效

果，就比较能够接受这样的辞职理由。人的情怀是不同的，需要去尊重不同的情

怀，如果有个视理想为生命的员工要追逐自我，那么老板如何不支持。

HR比较喜欢听到的员工辞职理由

1、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时

候，我会因无所突破而离职。

2、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无

法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。。

3、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会

因难以突破而离职。。

4、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择

离职。

5、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，

我会选择离职

个人简单辞职申请书篇1

尊敬的领导：

您好!

我来到咱们公司已经有一年多的时间了，在这一段时间里，我感受到了公司

对员工们的关爱，也体会到了同事们之间的互帮互组之情，这让我在工作的时候

都变得有目标了一些。这一段时间的工作让我学会了不少的东西，我也顺利地从

一名试用期员工转正了，如今也算上是公司里面的中流砥柱了，但是随着工作时

间的增加，我愈发觉得自己的工作状态不是很好了，这其中是因为几个因素的影

响。

首先我要谈的就是工作内容这方面的事情，在我刚进入公司之时，我是挺喜

欢公司里面的氛围的，也很喜欢自己的工作，我觉得这份工作挺适合自己，而且

工作起来也没有那么累，整体来说还是不错的，但是随着工作时间长了之后啊，

我觉得自己的工作任务有点过于死板了，没有什么太多的变化，每天做的事情没

有太多的挑战性和难度，有点不利于自己的成长，如果一直都在这样一种环境工

作下去的话，自己的思想和能力都会有所下降，这对于我这样一名还有着精力和

追求的人来言，是不能接受的，所以我现在反而希望得到一些挑战，从而让自身

得到更大的进步。其次我还觉得目前的薪资待遇不是很令人满意，我在这里工作

了一年多了，但是工资并