2025北京市劳动合同总则条例.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

乙方（劳动者）：

身份证号：

联系电话：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，提前解除本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任职位，主要职责为。

2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和北京市的相关规定，为乙方支付工资。

3.2乙方工资为人民币（大写）：元整（小写）：￥元/月。

3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并支付加班费、奖金等。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，每周至少休息一天。

4.2甲方应按照国家和北京市的相关规定，为乙方安排休息日和节假日。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照国家和北京市的相关规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。

5.2甲方应依法为乙方缴纳工伤保险，并负责乙方在参加工作过程中发生的事故伤害。

第六条必威体育官网网址协议

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等，应予以严格必威体育官网网址。

6.2乙方离开甲方后，仍应继续承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

7.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本劳动合同。

7.4乙方在工作期间，触犯法律法规，被追究刑事责任的，甲方可以解除本劳动合同。

7.5本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中，发生纠纷的，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。解决办法：签订前双方进行核实，如有疑问可要求提供证明材料。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，确保合同的合法性。解决办法：签订合双方可咨询专业法律人士，确保合同内容符合相关法律法规。

3.合同双方应严格按照约定履行各自的权利和义务，不得擅自变更、解除或终止合同。解决办法：签订合明确约定双方的权利和义务，如有争议，可通过友好协商或法律途径解决。

4.合同双方应妥善保管合同副本，如有丢失或损坏，应及时告知对方并补签。解决办法：签订合双方确认合同副本数量，并约定丢失或损坏时的处理方式。

5.合同双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。解决办法：签订合明确约定纠纷解决方式，如协商不成，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

法律名词及名词解释：

1.甲方（用人单位）：指依法成立，具有雇佣员工资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。

2.乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，提供劳动力并获得报酬的自然人。

3.劳动合同：是指甲方与乙方约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利和义务的书面协议。

4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴、加班费等。

5.工作时间：指乙方在甲方工作的时间，包括法定工作时间、休息日和节假日。

6.劳动保护：指甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

7.必威体育官网网址协议：指甲方和乙方在合同中约定的，乙方在劳动关系存续期间和解除劳动关系后，对甲方商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址的协议。

8.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护等方面发生的纠纷。

9.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。

10.法律途径：指双方在解决劳动争议时，依法向法院提起诉讼的方式。

应用场合：

1.适用于北京市区域内各类企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位与劳动者之间签订的劳动合同。

2.适用于双方签订固定期限劳动合同的情况。

3.适用于双方签订无固定期限劳动合同的情况。

4.适用于双方签订试用期劳动合同的情况。

补充条款：

1.双方在签订合如需约定试用期，应明确试用期的期限、工资待遇等事