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2024班组人员劳务派遣与就业服务合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1派遣单位名称、住所、法定代表人

1.2劳务派遣单位名称、住所、法定代表人

1.3员工姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话

2.合同期限

2.1合同生效日期

2.2合同期限（起始日期、终止日期）

3.劳务派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称、工作地点

3.2工作内容、工作标准

3.3工作时间、班次安排

4.劳动报酬及支付方式

4.1基本工资标准

4.2奖金及补贴

4.3工资支付周期、支付方式

5.社会保险及公积金

5.1社会保险种类及缴纳比例

5.2公积金缴纳比例及提取条件

6.休假制度

6.1法定节假日安排

6.2年休假制度

6.3事假、病假、产假等休假规定

7.劳动保护及安全生产

7.1劳动保护用品的提供及使用

7.2安全生产责任及事故处理

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2劳务派遣单位违约责任

8.3员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

12.合同附件

12.1附件一：劳务派遣协议

12.2附件二：岗位说明书

12.3附件三：其他相关文件

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2解除合同后的权利义务

13.3合同变更及解除的通知方式

14.合同签订日期及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方的基本信息

1.1派遣单位名称：X科技有限公司

1.2派遣单位住所：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4劳务派遣单位名称：X人力资源管理有限公司

1.5劳务派遣单位住所：省市区路号

1.6劳务派遣单位法定代表人：

1.7员工姓名：

1.8员工性别：男

1.9员工年龄：25岁

1.10员工身份证号码：05678

1.11员工联系电话：138xxxx5678

第二条合同期限

2.1合同生效日期：2024年1月1日

2.2合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止

第三条劳务派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称：行政助理

3.2工作地点：省市区路号

3.3工作内容：

3.3.1负责公司内部行政管理事务；

3.3.2协助完成部门会议的组织及记录；

3.3.3负责文件收发、归档及管理工作；

3.3.4负责公司内部通讯联络及协调工作；

3.3.5完成上级领导交办的其他工作。

3.4工作标准：

3.4.1熟练掌握办公软件操作；

3.4.3具备较强的责任心和执行力；

3.4.4遵守公司各项规章制度。

3.5工作时间：每日8小时，每周40小时

3.6班次安排：实行五天工作制，周一至周五上班

第四条劳动报酬及支付方式

4.1基本工资标准：每月人民币5000元

4.2奖金及补贴：

4.2.1绩效奖金：根据公司年度考核结果，按月发放；

4.2.2交通补贴：每月人民币200元；

4.2.3通讯补贴：每月人民币100元。

4.3工资支付周期：每月10日前

4.4工资支付方式：银行转账

第五条社会保险及公积金

5.1社会保险种类及缴纳比例：

5.1.1基本养老保险：按国家规定缴纳；

5.1.2基本医疗保险：按国家规定缴纳；

5.1.3失业保险：按国家规定缴纳；

5.1.4工伤保险：按国家规定缴纳；

5.1.5生育保险：按国家规定缴纳。

5.2公积金缴纳比例及提取条件：

5.2.1按国家规定缴纳住房公积金；

5.2.2提取条件：符合国家相关政策规定。

第六条休假制度

6.1法定节假日安排：按照国家法定节假日安排执行；

6.2年休假制度：

6.2.1年休假天数：根据员工在本单位工作年限确定；

6.2.2年休假时间：根据员工申请及工作安排确定；

6.3事假、病假、产假等休假规定：

6.3.1事假：根据员工实际情况，经批准可享受事假；

6.3.2病假：根据员工实际情况，经批准可享受病假；

6.3.3产假：根据国家规定，女员工享受产假。

第七条劳动保护及安全生产

7.1劳动保护用品的提供及使用：

7.1.1派遣单位负责为员工提供符合国家标准的劳动保护用品；

7.1.2员工应正确使用劳动保护用品，确保自身安全。

7.2安全生产责任及事故处理：

7.2.1派遣单位负责安全生产，保障员工的人身安全；

7.2.