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人力资源部绩效管理汇报.pptx

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    REPORT;目录;;各级管理者和员工共同参与，通过制定绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效结果应用和绩效目标提升等环节的持续循环，以达成组织目标的过程。;人力资源部在绩效管理中的角色;;;战略性原则;根据组织战略目标，设置关键绩效指标，反映员工工作的重要成果。;绩效计划的沟通与确认;定期对绩效计划进行检查，评估计划的执行情况和效果。;;绩效考核的方法与技巧;通过工作记录、员工自评、上级评价、同事反馈

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