2024年度人事厅事业单位通用合同模板3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度人事厅事业单位通用合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.合同主体

3.合同期限

4.工作岗位与职责

5.工作时间与休息休假

6.劳动报酬

7.社会保险与福利待遇

8.劳动纪律与规章制度

9.培训与发展

10.劳动保护与职业健康

11.违约责任

12.争议解决

13.合同解除与终止

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.1合同订立依据与目的

1.2.1合同订立依据

1.2.2合同目的

1.3合同主体

1.3.1用人单位

1.3.2受雇人

1.4合同期限

1.4.1合同起止日期

1.4.2合同续签条件

1.5工作岗位与职责

1.5.1工作岗位

1.5.2职责要求

1.5.3工作地点

1.6工作时间与休息休假

1.6.1工作时间

1.6.2休息时间

1.6.3休假制度

1.7劳动报酬

1.7.1基本工资

1.7.2绩效奖金

1.7.3考勤工资

1.7.4加班工资

1.7.5休假工资

1.7.6发放方式与时间

1.7.7税收及社会保险扣除

8.1劳动纪律与规章制度

8.1.1遵守国家法律法规

8.1.2遵守单位规章制度

8.1.3工作纪律要求

8.1.4出勤要求

8.2培训与发展

8.2.1培训机会

8.2.2职业发展规划

8.2.3在职教育

8.3劳动保护与职业健康

8.3.1工作环境安全

8.3.2个人防护用品

8.3.3定期体检

8.3.4紧急情况应对

8.4违约责任

8.4.1用人单位违约责任

8.4.2受雇人违约责任

8.4.3违约金的计算与支付

8.5争议解决

8.5.1争议协商

8.5.2争议调解

8.5.3争议仲裁

8.5.4诉讼途径

8.6合同解除与终止

8.6.1合同解除条件

8.6.2合同终止条件

8.6.3合同解除与终止的程序

8.6.4合同解除与终止后的经济补偿

8.7其他约定

8.7.1必威体育官网网址条款

8.7.2不可抗力条款

8.7.3合同附件

8.7.4合同生效日期

8.7.5合同份数及效力

8.7.6合同签署

8.7.7合同的修改与补充

8.7.8合同的解释与适用法律

8.7.9合同的终止与后续处理

8.7.10合同的争议解决方式

8.7.11合同的管辖法院

8.7.12合同的附件清单

8.7.13合同的签署地点

8.7.14合同的签署日期

第二部分：第三方介入后的修正

9.1第三方介入的概念与范围

9.1.1第三方的定义

9.1.2第三方介入的范围

9.1.3第三方介入的类型

9.2甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款

9.2.1通知义务

9.2.2第三方资质要求

9.2.3第三方介入的程序

9.2.4第三方介入的费用承担

9.3第三方的责任与权利

9.3.1第三方的责任限额

9.3.2第三方的权利

9.3.3第三方的必威体育官网网址义务

9.4第三方与其他各方的划分说明

9.4.1第三方与甲方的划分

9.4.2第三方与乙方的划分

9.4.3第三方与用人单位的划分

9.5第三方介入的详细附加说明条款

9.5.1第三方介入的触发条件

9.5.2第三方介入的申请程序

9.5.3第三方介入的审查标准

9.5.4第三方介入的监督机制

9.5.5第三方介入的合同条款

9.5.1.1触发条件

9.5.1.2介入申请

9.5.1.3审查标准

9.5.1.4监督机制

9.5.1.5合同条款

9.5.2第三方介入的程序

9.5.2.1介入申请的提交

9.5.2.2介入申请的审查

9.5.2.3介入协议的签订

9.5.2.4介入工作的执行

9.5.2.5介入工作的监督

9.5.3第三方责任限额的确定

9.5.3.1责任限额的计算方法

9.5.3.2责任限额的适用范围

9.5.3.3超出责任限额的处理

9.5.4第三方的权利

9.5.4.1提供专业服务的权利

9.5.4.2收取合理费用的权利

9.5.4.3享有合同约定的权利

9.5.5第三方的必威体育官网网址义务

9.5.5.1必威体育官网网址信息的定义

9.5.5.2必威体育官网网址义务的内容

9.5.5.3违反必威体育官网网址义务的责任

9.6第三方介入的合同条款

9.6.1第三方介入的合同内容

9.6.2第三方介入的合同签订

9.6.3第三方介入的合同履行

9.6.4第三方介入的合同变更与解除

9.6.1合同内容

9.6.2合同签订

9.