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人力资源信息化服务合同.docVIP

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人力资源信息化服务合同

合同编号:__________

甲方(委托方):

单位名称:____________________

地址:________________________

联系方式:___________________

地址:___________________

乙方(服务方):

单位名称:____________________

地址:________________________

联系方式:___________________

地址:___________________

第一章定义与术语

1.1甲方:指委托乙方提供人力资源信息化服务的单位。

1.2乙方:指接受甲方委托,提供人力资源信息化服务的单位。

1.3人力资源信息化服务:指乙方为甲方提供的人力资源管理系统(HRMS)的实施、培训、维护、升级等服务。

第二章合同目的与范围

2.1本合同旨在明确甲方委托乙方提供人力资源信息化服务的具体内容、权利义务、费用及违约责任等事项。

2.2乙方根据甲方需求,为甲方提供以下人力资源信息化服务:

2.2.1HRMS系统的实施与部署;

2.2.2HRMS系统的培训与支持;

2.2.3HRMS系统的维护与升级;

2.2.4HRMS系统的技术支持与咨询服务。

第三章权利与义务

3.1甲方权利与义务:

3.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供人力资源信息化服务;

3.1.2甲方应按照合同约定及时支付服务费用;

3.1.3甲方应协助乙方完成HRMS系统的实施与部署;

3.1.4甲方应保证提供的数据真实、准确、完整。

3.2乙方权利与义务:

3.2.1乙方有权按照合同约定收取服务费用;

3.2.2乙方应按照合同约定及时提供人力资源信息化服务;

3.2.3乙方应保证服务质量,保证HRMS系统的正常运行;

3.2.4乙方应对甲方提供的数据必威体育官网网址,未经甲方同意不得泄露。

第四章服务期限与验收

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效,服务期限为____年,自合同生效之日起计算。

4.2甲方应在服务期限内对乙方提供的服务进行验收,验收合格后支付相应服务费用。

4.3乙方应在服务期限内完成合同约定的服务内容,保证甲方对服务成果满意。

第五章费用与支付

5.1甲方应按照以下方式支付服务费用:

5.1.1合同签署后,甲方向乙方支付合同总价款的____%作为预付款;

5.1.2乙方完成合同约定的服务内容,并通过甲方验收后,甲方向乙方支付剩余的合同总价款;

5.1.3甲方在支付服务费用时,应按照乙方提供的发票进行支付。

5.2乙方应在收到甲方支付的服务费用后,按照合同约定提供相应的人力资源信息化服务。

第六章服务质量保证

6.1乙方应保证提供的人力资源信息化服务符合国家和行业的标准和规范,服务过程中应遵循专业、高效、必威体育官网网址的原则。

6.2乙方应保证HRMS系统的稳定性、安全性和可靠性,保证系统数据的安全和完整。

6.3乙方承诺,在合同服务期内,HRMS系统平均在线时间不低于99.9%,故障响应时间不超过2小时。

6.4乙方应定期对系统进行安全检查和功能优化,保证系统运行顺畅。

6.5乙方提供的培训和支持服务应使甲方人员能够熟练掌握HRMS系统的使用,培训效果应以书面形式评估确认。

第七章信息安全与必威体育官网网址

7.1乙方应对甲方提供的数据和资料进行严格必威体育官网网址,不得泄露给第三方。

7.2乙方应采取必要的技术手段和管理措施,保证甲方数据的安全,防止数据丢失、泄露、篡改或非法访问。

7.3乙方人员在与甲方合作期间,应签订必威体育官网网址协议,承诺在合同期间和合同终止后继续必威体育官网网址。

7.4若乙方违反必威体育官网网址义务,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

第八章违约责任

8.1若乙方未能按照约定提供人力资源信息化服务,甲方有权要求乙方在约定时间内进行补救,并有权要求乙方支付违约金。

8.2违约金的标准为未提供服务部分的合同金额的10%,甲方有权在支付服务费用时直接扣除。

8.3若乙方提供的服务存在严重质量问题,甲方有权终止合同,并要求乙方支付合同总价款的20%作为违约金。

8.4若甲方未能按时支付服务费用,乙方有权暂停服务,并要求甲方支付滞纳金,滞纳金标准为未付款部分的0.5%每日。

第九章合同的变更、解除与终止

9.1双方同意,合同的有效期内,如需对合同内容进行变更,必须以书面形式提出,经双方协商一致后签署补充协议。

9.2在合同执行过程中,如因不可抗力因素导致合同无法履行,双方互不承担违约责任,但应及时通知对方。

9.3甲方有权在乙方严重违约的情况下,书面通知乙方解除合同。

9.4合同期限届满后,如双方无异议,合同自动终止。若双方希望继续合作,应签订新的合同。

第十章争议

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