2024年度数字营销软件实施工程师招聘合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年度数字营销软件实施工程师招聘合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

1.2联系人及联系方式

1.3合同签订日期

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称

2.2招聘岗位职责

2.3招聘岗位任职要求

3.招聘程序

3.1招聘方式

3.2招聘流程

3.3考核方式

4.招聘费用

4.1招聘费用总额

4.2费用支付方式及时间

4.3费用报销程序

5.薪酬及福利

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及公积金

5.4员工福利

6.工作时间及休假

6.1工作时间

6.2休假制度

6.3考勤制度

7.培训及发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

7.3培训费用及报销

8.知识产权及必威体育官网网址

8.1知识产权归属

8.2必威体育官网网址义务及范围

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金及赔偿

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除及终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决期限

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

12.3合同解除及终止后的处理

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

13.2其他约定事项

13.3其他约定事项

14.合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：培训计划

14.3附件三：必威体育官网网址协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及地址

甲方：科技有限公司

地址：省市区路号

乙方：应聘者姓名

地址：省市区路号

1.2联系人及联系方式

甲方联系人：

联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：

联系电话：139xxxx5678

1.3合同签订日期

本合同签订日期为2024年3月15日。

2.招聘岗位及要求

2.1招聘岗位名称

数字营销软件实施工程师

2.2招聘岗位职责

1.负责公司数字营销软件的安装、配置及日常维护；

2.协助客户进行软件的部署及使用培训；

3.解决客户在使用过程中遇到的技术问题；

4.参与软件的优化升级工作。

2.3招聘岗位任职要求

3.熟悉公司数字营销软件的操作及维护；

3.招聘程序

3.1招聘方式

本招聘采用公开竞聘的方式，由甲方组织面试、笔试等环节。

3.2招聘流程

1.发布招聘信息；

2.应聘者提交简历及应聘材料；

3.甲方进行初步筛选；

4.邀请符合条件者参加面试；

5.面试及笔试；

6.确定录用人选。

3.3考核方式

1.面试：考察应聘者的专业技能、沟通能力和综合素质；

2.笔试：测试应聘者的专业知识及实际操作能力。

4.招聘费用

4.1招聘费用总额

本次招聘费用总额为人民币元。

4.2费用支付方式及时间

招聘费用由乙方承担，在签订合同后一周内支付。

4.3费用报销程序

乙方在支付招聘费用后，向甲方提供相关票据，甲方在收到票据后十个工作日内进行报销。

5.薪酬及福利

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币元/月。

5.2奖金及提成

乙方根据工作表现及业绩，可获得相应的奖金及提成。

5.3社会保险及公积金

乙方将按照国家及地方相关政策缴纳社会保险及住房公积金。

5.4员工福利

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

6.工作时间及休假

6.1工作时间

乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

6.2休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假制度。

6.3考勤制度

乙方应按时上下班，如需请假，需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。

7.培训及发展

7.1培训计划

甲方将为乙方提供入职培训、专业技能培训等培训机会。

7.2职业发展规划

甲方将协助乙方制定职业发展规划，并提供相应的成长路径。

7.3培训费用及报销

乙方参加培训产生的费用由甲方承担，并在培训结束后十个工作日内进行报销。

8.知识产权及必威体育官网网址

8.1知识产权归属

乙方在履行本合同过程中所创作的任何形式的智力成果，包括但不限于软件代码、设计图纸、技术文档等，均归甲方所有。

8.2必威体育官网网址义务及范围

乙方在任职期间及离职后两年内，对本公司的商业秘密、技术秘密及客户信息负有必威体育官网网址义务。必威体育官网网址内容不包括公开信息或在离职前已向第三方披露的信息。

8.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受经济损失，乙