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2024版高科技企业专车司机劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1企业名称

1.2企业住所

1.3企业法定代表人

1.4企业联系电话

1.5司机姓名

1.6司机身份证号码

1.7司机联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作任务

4.工作条件

4.1车辆要求

4.2保险要求

4.3设备要求

4.4环境要求

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2驾驶员提成

5.3休息日及节假日工资

5.4绩效奖金

5.5社会保险及住房公积金

6.工作纪律

6.1遵守企业规章制度

6.2遵守交通规则

6.3维护企业形象

6.4必威体育官网网址义务

7.福利待遇

7.1节假日安排

7.2年假制度

7.3带薪休假

7.4其他福利

8.违约责任

8.1企业违约责任

8.2司机违约责任

9.解除合同

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3解除合同后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.其他约定

11.1知识产权归属

11.2不可抗力条款

11.3合同生效

11.4合同附件

12.合同签订日期

13.合同份数

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1企业名称：科技有限公司

1.2企业住所：省市区路号

1.3企业法定代表人：

1.4企业联系电话：0215678

1.5司机姓名：

1.6司机身份证号码：5619900101

1.7司机联系方式2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：经双方协商一致，可续签本合同。

3.工作内容

3.1工作岗位：专车司机

3.2工作地点：市范围内

3.3工作时间：根据企业安排，实行不定时工作制。

3.4工作任务：按照企业要求，安全、准时、高效地完成专车服务。

4.工作条件

4.1车辆要求：企业提供符合国家相关规定的专车，车辆所有权归企业所有。

4.2保险要求：企业负责车辆保险，司机需遵守保险条款。

4.3设备要求：司机需熟练操作车载设备，确保服务质量。

4.4环境要求：工作环境应符合国家相关标准，确保司机身心健康。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：每月人民币元。

5.2驾驶员提成：根据实际完成订单数量及单价计算，每月结算。

5.3休息日及节假日工资：按照国家法定节假日及休息日工资标准执行。

5.4绩效奖金：根据企业考核制度，年终给予一定比例的绩效奖金。

5.5社会保险及住房公积金：按照国家及地方政策规定，企业负责缴纳社会保险及住房公积金。

6.工作纪律

6.1遵守企业规章制度：司机需严格遵守企业各项规章制度，服从管理。

6.2遵守交通规则：司机需遵守国家交通法规，确保行车安全。

6.4必威体育官网网址义务：司机需保守企业商业秘密，不得泄露给第三方。

8.违约责任

8.1企业违约责任

8.1.1如企业未按时足额支付工资，应向司机支付违约金，违约金按应付工资的%计算。

8.1.2如企业未按时提供符合要求的车辆，应向司机支付违约金，违约金按实际损失金额的%计算。

8.1.3如企业未履行必威体育官网网址义务，造成司机损失，应承担相应的法律责任。

8.2司机违约责任

8.2.1如司机未按合同约定履行工作职责，造成企业损失，应承担相应的赔偿责任。

8.2.2如司机违反交通规则，发生交通事故，除承担相应的法律责任外，还需赔偿企业因此遭受的损失。

8.2.3如司机泄露企业商业秘密，应承担相应的法律责任。

9.解除合同

9.1合同解除条件

9.1.1双方协商一致，可以解除合同。

9.1.2司机患病或非因工负伤，在规定的医疗期结束后不能从事原工作，经双方协商一致，可以解除合同。

9.1.3司机严重违反企业规章制度，经教育无效，可以解除合同。

9.2合同解除程序

9.2.1双方解除合同，应提前天书面通知对方。

9.2.2解除合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于车辆归还、工资结算等。

9.3解除合同后的处理

9.3.1解除合同后，司机应将车辆、钥匙等物品归还企业。

9.3.2企业应支付司机解除合同前应得的工资和福利。

9.3.3双方应就解除合同后的其他事宜进行协商，达成一致。

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.1.1双方发生争议，应通过协商解决。

10.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。

10.2争议解决机构

10.2.