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2024版高校特殊人才引进聘请合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.聘请职位及职责
2.1聘请职位
2.2职责范围
3.聘请期限及工作地点
3.1聘请期限
3.2工作地点
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3工资支付方式
4.4工资调整
5.工作时间及休假
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3休假制度
5.4年假
5.5病假
5.6产假
5.7事假
5.8丧假
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.培训与职业发展
7.1培训计划
7.2职业发展
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除程序
8.4合同终止程序
9.违约责任
9.1甲方违约责任
9.2乙方违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
12.合同附件
12.1附件一：职位说明书
12.2附件二：培训计划
12.3附件三：其他相关文件
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
14.合同签订日期及生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：________
甲方地址：________
甲方法定代表人：________
甲方联系方式：________
1.2乙方基本信息
乙方姓名：________
乙方身份证号码：________
乙方地址：________
乙方联系方式：________
2.聘请职位及职责
2.1聘请职位
乙方被聘请为甲方________岗位。
2.2职责范围
（1）负责________；
（2）参与________；
（3）协助________；
（4）执行________；
（5）完成甲方交办的其他相关工作。
3.聘请期限及工作地点
3.1聘请期限
本合同自________年________月________日起至________年________月________日止。
3.2工作地点
乙方在甲方________地点工作。
4.工资待遇
4.1基本工资
乙方月基本工资为人民币________元。
4.2奖金及津贴
（1）根据乙方工作表现，甲方将给予乙方一定的奖金；
（2）乙方享受相应的津贴，包括但不限于________；
（3）奖金及津贴的具体数额及支付方式，双方另行协商确定。
4.3工资支付方式
甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月________日。
4.4工资调整
在合同有效期内，如乙方工作表现突出或市场薪酬水平发生变化，甲方有权调整乙方的工资待遇。
5.工作时间及休假
5.1工作时间
乙方每天工作时间为________小时，每周工作日为________天。
5.2休息时间
乙方享有法定休息日、节假日及带薪年假。
5.3休假制度
（1）乙方享受带薪年假________天；
（2）乙方因事请假，须提前________天向甲方提出书面申请；
（3）乙方请假期间，甲方应按相关规定支付工资。
5.4年假
乙方在合同有效期内，每年可享受________天带薪年假。
5.5病假
乙方因患病需休病假，应持医疗机构出具的病假证明，按相关规定办理请假手续。
5.6产假
乙方符合国家规定生育条件的，享有________天的产假。
5.7事假
乙方因特殊原因需请事假，应提前________天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。
5.8丧假
乙方因直系亲属去世需请丧假，可享受________天的丧假。
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险
甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2住房公积金
甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方享有住房公积金的提取和使用权利。
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）乙方因个人原因提出解除合同，应提前________天书面通知甲方；
（2）甲方因乙方严重违反合同约定或工作失职、渎职，导致甲方重大损失，有权解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同。
8.2合同终止条件
（1）合同到期，双方无续签意向；
（2）合同解除或终止后，乙方完成所有工作交接；
（3）双方协商一致，决定终止合同。
8.3合同解除程序
（1）乙方提出解除合同，应向甲方提出书面申请；
（2）甲方收到乙方申请后，应在________日内予以答复；
（3）双方协商一致，签订解除合同协议。
9.违约责任
9.1甲方违约责
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