有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共12页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024版餐饮企业员工劳动争议处理与调解服务合同
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.合同目的与依据
2.1合同目的说明
2.2合同依据法规
3.服务内容与范围
3.1服务项目
3.2服务范围
3.3服务期限
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用标准
4.2支付方式
4.3支付时间
5.员工劳动争议处理流程
5.1争议报告与接收
5.2调查与取证
5.3调解与协商
5.4调解结果执行
6.调解人员资质与职责
6.1调解人员资质要求
6.2调解人员职责
7.必威体育官网网址条款
7.1信息必威体育官网网址
7.2必威体育官网网址期限
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效与变更
11.1合同生效条件
11.2合同变更程序
12.合同解除与终止后的处理
12.1费用结算
12.2文件资料归档
13.其他约定事项
13.1其他权利义务
13.2其他约定
14.合同附件
14.1附件一：服务协议
14.2附件二：争议处理流程图
14.3附件三：必威体育官网网址协议
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1合同双方名称
（1）甲方：餐饮企业
（2）乙方：劳动争议处理与调解服务中心
1.2合同双方法定代表人
（1）甲方法定代表人：
（2）乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
2.合同目的与依据
2.1合同目的说明
本合同旨在明确甲方在劳动争议处理与调解过程中，委托乙方提供专业服务的内容、范围、期限、费用等事项。
2.2合同依据法规
本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规制定。
3.服务内容与范围
3.1服务项目
（1）提供劳动争议调解咨询服务；
（2）协助甲方进行劳动争议调解；
（3）根据甲方需求，提供劳动争议处理相关培训。
3.2服务范围
（1）涉及甲方员工与甲方之间的劳动争议；
（2）涉及甲方与第三方之间的劳动争议，但需得到甲方授权。
3.3服务期限
本合同服务期限自双方签字盖章之日起至2024年12月31日止。
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用标准
乙方提供的服务费用为人民币万元整。
4.2支付方式
甲方应在合同签订后个工作日内，将服务费用一次性支付给乙方。
4.3支付时间
甲方应在服务期限届满前个工作日内，将服务费用支付给乙方。
5.员工劳动争议处理流程
5.1争议报告与接收
（1）员工向甲方提出劳动争议报告；
（2）甲方在收到争议报告后个工作日内，将争议报告转交给乙方。
5.2调查与取证
（1）乙方在收到争议报告后个工作日内，对争议进行初步调查；
（2）乙方在调查过程中，有权要求甲方提供相关证据材料。
5.3调解与协商
（1）乙方在调查取证后，组织争议双方进行调解；
（2）调解过程中，乙方应保持中立，公正处理争议。
5.4调解结果执行
（1）经调解达成一致意见的，由双方签订调解协议；
（2）调解协议生效后，双方应自觉履行。
6.调解人员资质与职责
6.1调解人员资质要求
（1）具有劳动争议调解相关专业知识；
（2）具有丰富的实践经验；
（3）持有相关资格证书。
6.2调解人员职责
（1）负责调查、取证、调解劳动争议；
（2）保持中立，公正处理争议；
（3）维护争议双方的合法权益。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按照合同约定履行调解服务，或服务质量不符合约定的；
（2）甲方未按照合同约定支付服务费用的；
（3）任何一方违反合同必威体育官网网址条款的；
（4）任何一方未按照合同约定解除或终止合同的。
8.2违约责任承担
（1）乙方未能履行调解服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方采取措施纠正，并承担由此产生的额外费用；
（2）甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款的违约金，违约金按每日万分之五计算；
（3）违反必威体育官网网址条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失；
（4）任何一方未按照合同约定解除或终止合同的，应承担由此产生的损失和费用。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
（1）合同到期自然终止；
（2）任何一方在合同履行过程中出现严重违约行为，另一方有权解除合同；
（3）经双方协商一致，决定解除合同。
9.2合同终止条件
（1）合同约定的服务期限届满；
（2）合同因法定原因或双方约定原因终止；
（3）任何一方因解散、破产等原因无法履行合同。
10.争议解决
10.1争议解决
文档评论（0）