2024版宿舍楼宿管员职责聘用合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版宿舍楼宿管员职责聘用合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

1.3合同有效期

2.聘用条件

2.1聘用人员基本条件

2.2聘用人员年龄要求

2.3聘用人员学历要求

2.4聘用人员身体健康要求

3.聘用程序

3.1聘用信息发布

3.2报名及资格审查

3.3面试及考核

3.4聘用决定

4.聘用人员职责

4.1宿舍楼安全管理工作

4.2宿舍楼卫生管理工作

4.3宿舍楼设施设备维护工作

4.4宿舍楼学生思想政治教育工作

4.5宿舍楼突发事件处理工作

5.工作时间与休息

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3节假日安排

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资支付方式

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2住房公积金

7.3福利待遇

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止合同程序

9.违约责任

9.1聘用人员违约责任

9.2聘用单位违约责任

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同附件

12.1聘用人员基本信息表

12.2聘用合同书

13.合同生效及其他

13.1合同生效条件

13.2合同变更

13.3合同解除与终止

13.4合同争议解决

13.5合同附件

14.本合同目录一览

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规及学校宿舍楼管理相关规定，由甲方（宿舍楼管理单位）与乙方（宿管员）签订。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方宿舍楼内宿管员的聘用关系，包括但不限于宿舍楼的安全、卫生、设施设备维护、学生思想政治教育及突发事件处理等工作。

1.3合同有效期

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，期满后可根据实际情况续签。

2.聘用条件

2.1聘用人员基本条件

2.2聘用人员年龄要求

乙方年龄应在18周岁至55周岁之间。

2.3聘用人员学历要求

2.4聘用人员身体健康要求

乙方须通过体检，身体健康，无传染性疾病，无精神障碍。

3.聘用程序

3.1聘用信息发布

甲方通过校园网、公告栏等方式发布聘用信息。

3.2报名及资格审查

符合条件的应聘者向甲方提交报名材料，甲方进行资格审查。

3.3面试及考核

甲方组织面试，对报名人员进行综合考核。

3.4聘用决定

甲方根据面试及考核结果，决定聘用人员。

4.聘用人员职责

4.1宿舍楼安全管理工作

乙方负责宿舍楼的安全巡查，及时发现并处理安全隐患，确保宿舍楼安全。

4.2宿舍楼卫生管理工作

乙方负责宿舍楼的日常卫生清洁，保持宿舍楼环境整洁。

4.3宿舍楼设施设备维护工作

乙方负责宿舍楼内设施设备的日常维护，确保设施设备正常运行。

4.4宿舍楼学生思想政治教育工作

乙方负责宿舍楼学生的思想政治教育，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

4.5宿舍楼突发事件处理工作

乙方负责处理宿舍楼内发生的突发事件，确保学生人身财产安全。

5.工作时间与休息

5.1工作时间

乙方实行全日制工作，每周工作5天，每天工作时间8小时。

5.2休息时间

乙方每周休息2天，具体休息日由甲方安排。

5.3节假日安排

乙方按照国家法定节假日安排休息。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方基本工资为每月人民币2000元。

6.2奖金及补贴

乙方可根据工作表现获得奖金及补贴。

6.3工资支付方式

甲方每月10日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

7.社会保险与福利

7.1社会保险

甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险