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2024版餐饮行业员工劳动合同及离职手续合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及住所

1.2双方法定代表人或授权代表

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签及终止条件

3.岗位及工作内容

3.1岗位名称

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3调休及加班规定

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4税收及其他费用

6.劳动保护及职业健康

6.1劳动保护用品

6.2职业健康检查

6.3工作环境及安全

7.纪律及考核

7.1工作纪律

7.2考核内容及标准

7.3考核结果及处理

8.离职及解除合同

8.1离职条件

8.2解除合同条件

8.3离职手续及待遇

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任及赔偿

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.其他约定

13.1通知方式

13.2合同附件

14.合同解除及终止

14.1合同解除条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除及终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及住所

甲方（用人单位）：__________

住所：____________________

乙方（劳动者）：__________

住所：____________________

1.2双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人或授权代表：__________

身份证号码：_________________

乙方法定代表人或授权代表：__________

身份证号码：_________________

2.合同期限

2.1合同起始日期

____年____月____日

2.2合同终止日期

____年____月____日

2.3合同续签及终止条件

合同期满前____个月，双方可就续签事宜进行协商，如无异议，可自动续签。如任何一方在合同期内提出终止合同，需提前____个月书面通知对方。

3.岗位及工作内容

3.1岗位名称

____岗位

3.2工作职责

（1）执行公司各项规章制度和操作流程；

（2）按照岗位要求完成工作任务，保证工作质量；

（3）维护公司形象，提供优质服务；

（4）接受公司培训和考核。

3.3工作地点

____________________

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

4.2休息休假

（1）每周休息____天，具体休息日由甲方安排；

（2）法定节假日按照国家规定放假；

（3）婚假、产假、丧假、病假等按照国家及地方规定执行。

4.3调休及加班规定

（1）经双方协商一致，可进行调休；

（2）加班需提前____小时向甲方提出申请，经批准后方可加班；

（3）加班工资按照国家及地方规定计算。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

____元/月

5.2奖金及津贴

（1）年终奖金：根据公司业绩及乙方表现，按一定比例发放；

（2）岗位津贴：根据岗位性质及工作要求，按月发放；

（3）加班费：按照国家及地方规定计算。

5.3社会保险及住房公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳基数及比例按照国家及地方规定执行。

5.4税收及其他费用

乙方应依法缴纳个人所得税及其他相关费用。

6.劳动保护及职业健康

6.1劳动保护用品

甲方为乙方提供必要的工作防护用品，乙方应妥善保管并正确使用。

6.2职业健康检查

甲方定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

6.3工作环境及安全

甲方确保工作环境符合国家及地方规定，保障乙方的人身安全。

8.离职及解除合同

8.1离职条件

（1）乙方因个人原因提出离职，需提前____个工作日向甲方提出书面申请；

（2）乙方因家庭、健康等原因，经甲方同意后可随时离职。

8.2解除合同条件

（1）乙方严重违反公司规章制度，经甲方警告无效；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）乙方因劳动合同期满，双方无续签意向。

8.3离职手续及待遇

（1）乙方离职前，应完成工作交接，办理离职手续；

（2）甲方应按照国家及地方规定支付乙方经济补偿金；

（3）乙方离职后，应按照合同约定继续履行必威体育官网网址义务。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未提供符合规定的劳动条件；

（3）乙方未履行合同约定的保