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2024版餐饮行业人力资源外包合作合同范本
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同有效期
2.服务内容和范围
2.1外包服务项目
2.2服务质量要求
2.3服务期限
3.人员派遣
3.1派遣人员数量及岗位
3.2派遣人员资质要求
3.3人员派遣程序
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用标准
4.2费用支付方式
4.3费用支付时间
5.服务考核与评估
5.1考核指标及方法
5.2评估周期
5.3评估结果应用
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址范围
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后的责任
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同终止后的责任
11.其他约定
11.1合同附件
11.2合同变更
11.3合同未尽事宜
12.合同附件
12.1附件一:人员派遣协议
12.2附件二:服务费用明细表
12.3附件三:必威体育官网网址协议
13.合同份数
13.1合同正本
13.2合同副本
14.合同签订地
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方:[甲方全称]
乙方:[乙方全称]
1.2合同签订日期
本合同于2024年[具体日期]签订。
1.3合同有效期
本合同自签订之日起生效,有效期为[具体时间],到期后可根据双方协商情况续签。
2.服务内容和范围
2.1外包服务项目
(1)招聘及选拔;
(2)人员培训与职业发展;
(3)薪酬福利管理;
(4)员工关系维护;
(5)劳动法规遵守。
2.2服务质量要求
(1)严格按照国家劳动法律法规执行;
(2)保证派遣人员的稳定性;
(3)确保派遣人员具备相应的岗位技能和素质;
(4)及时反馈服务过程中的问题和建议。
2.3服务期限
本合同服务期限为[具体时间],自合同生效之日起计算。
3.人员派遣
3.1派遣人员数量及岗位
根据甲方的需求,乙方将在合同期内派遣[具体人数]名人员至甲方工作,具体岗位为[具体岗位]。
3.2派遣人员资质要求
(1)符合国家规定的劳动年龄;
(2)具备相应的学历及专业背景;
(4)具备岗位所需的技能和资质。
3.3人员派遣程序
人员派遣程序如下:
(1)甲方提出派遣需求;
(2)乙方进行人员选拔;
(3)双方签订人员派遣协议;
(4)乙方安排人员到岗。
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用标准
(1)人员派遣费用;
(2)培训费用;
(3)其他相关费用。
4.2费用支付方式
(1)合同签订后[具体天数]内支付首期费用;
(2)每月[具体日期]前支付当月费用;
(3)合同到期前支付剩余费用。
4.3费用支付时间
甲方应按照约定的支付方式进行支付,逾期未支付费用,乙方有权暂停或终止服务。
5.服务考核与评估
5.1考核指标及方法
(1)工作态度;
(2)工作能力;
(3)工作成果;
(4)团队协作。
5.2评估周期
乙方每季度对派遣人员进行一次评估。
5.3评估结果应用
评估结果将作为调整派遣人员待遇和岗位的依据。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址范围
本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等,均为必威体育官网网址信息。
6.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后[具体时间]。
6.3违约责任
任何一方违反必威体育官网网址条款,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
除非本合同另有约定,任何争议的解决均应通过诉讼途径进行,且争议解决机构为合同签订地人民法院。
8.3争议解决程序
诉讼程序应遵循中华人民共和国相关法律法规,包括但不限于《中华人民共和国民事诉讼法》。
9.合同解除
9.1合同解除条件
(1)一方严重违约,经另一方书面通知后,未在[具体期限]内纠正;
(2)发生不可抗力事件,且经双方协商一致认定合同无法继续履行;
(3)法律法规或政策变更导致合同无法继续履行。
9.2合同解除程序
任何一方欲解除合同,应提前[具体提前通知期限]书面通知对方,并说明解除原因。
9.3合同解除后的责任
(1)终止人员派遣;
(3)处理尚未履行完毕的义务。
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
本合同经双方签字盖章后生效。
10.2合同终止条件
(1)合同期限届满;
(2)双
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