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2024版医疗机构护理人员劳务派遣管理协议3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

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2024版医疗机构护理人员劳务派遣管理协议

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣方名称、地址、法定代表人

1.2接收方名称、地址、法定代表人

1.3护理人员基本信息

2.协议目的与依据

2.1协议目的

2.2协议依据

3.护理人员派遣范围

3.1派遣岗位

3.2派遣人数

3.3派遣时间

4.护理人员派遣流程

4.1报名与选拔

4.2签订派遣协议

4.3护理人员培训

4.4护理人员派遣

5.护理人员职责与权限

5.1护理人员职责

5.2护理人员权限

6.护理人员待遇与福利

6.1薪酬待遇

6.2社会保险

6.3休假制度

6.4其他福利

7.护理人员考核与奖惩

7.1考核制度

7.2奖励措施

7.3惩罚措施

8.护理人员管理

8.1派遣方管理职责

8.2接收方管理职责

8.3护理人员管理细则

9.协议期限与终止

9.1协议期限

9.2协议终止条件

9.3协议终止程序

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

13.其他约定

13.1附则

13.2附件

14.协议生效与解除

14.1协议生效条件

14.2协议解除条件

14.3协议解除程序

第一部分:合同如下:

1.协议双方基本信息

1.1派遣方名称:劳务派遣有限公司

1.1.1地址:市区路号

1.1.2法定代表人:

1.2接收方名称:医疗机构

1.2.1地址:市区路号

1.2.2法定代表人:

1.3护理人员基本信息

1.3.1姓名:

1.3.2性别:男

1.3.3年龄:30岁

1.3.4职称:主管护师

1.3.5护理专业:内科护理

2.协议目的与依据

2.1协议目的

2.1.1规范护理人员派遣管理

2.1.2提高医疗机构护理服务质量

2.2协议依据

2.2.1《中华人民共和国劳动合同法》

2.2.2《医疗机构管理条例》

3.护理人员派遣范围

3.1派遣岗位

3.1.1内科病房护理

3.1.2急诊科护理

3.2派遣人数

3.2.15名护理人员

3.3派遣时间

3.3.1自2024年1月1日起至2024年12月31日止

4.护理人员派遣流程

4.1报名与选拔

4.1.1护理人员向派遣方提交报名材料

4.1.2派遣方组织选拔,确定派遣人员名单

4.2签订派遣协议

4.2.1派遣方与护理人员签订派遣协议

4.2.2接收方与派遣方签订派遣协议

4.3护理人员培训

4.3.1派遣方对护理人员开展岗前培训

4.3.2接收方对护理人员开展岗位技能培训

4.4护理人员派遣

4.4.1派遣方将护理人员派遣至接收方

4.4.2接收方接收并安排护理人员上岗

5.护理人员职责与权限

5.1护理人员职责

5.1.1遵守国家法律法规、医疗机构规章制度

5.1.2参与科室护理工作,协助医生进行诊疗

5.1.3负责病患护理、健康宣教等工作

5.2护理人员权限

5.2.1按规定使用医疗护理设备

5.2.2参与科室护理质量评估

5.2.3提出合理化建议

6.护理人员待遇与福利

6.1薪酬待遇

6.1.1按照国家相关规定及派遣方标准执行

6.1.2派遣方支付护理人员工资、奖金、津贴等

6.2社会保险

6.2.1派遣方按规定为护理人员缴纳社会保险

6.3休假制度

6.3.1按照国家规定及派遣方标准执行

6.3.2护理人员享有法定节假日、年假、产假等

6.4其他福利

6.4.1提供住宿、餐饮等福利

6.4.2定期组织员工活动

7.护理人员考核与奖惩

7.1考核制度

7.1.1派遣方对护理人员实施定期考核

7.1.2接收方对护理人员实施日常考核

7.2奖励措施

7.2.1对表现优秀护理人员给予表彰和奖励

7.2.2提供晋升机会和培训机会

7.3惩罚措施

7.3.1对违反规章制度护理人员给予警告、记过等处分

7.3.2严重违反者,解除派遣协议

8.护理人员管理

8.1派遣方管理职责

8.1.1负责护理人员的招聘、培训、派遣工作

8.1.2定期与护理人员沟通,了解其工作情况和生活需求

8.1.3对护理人员实施考核,确保其符合派遣要求

8.2接收方管理职责

8.2.1负责接收、安排护理人员的岗位工作

8.2.2对护理人员的工作

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