2024年版事业单位临时用工合同（科研机构）3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年版事业单位临时用工合同（科研机构）

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.工作内容与职责

2.1工作内容概述

2.2工作职责

3.工作时间与地点

3.1工作时间安排

3.2工作地点

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与津贴

4.3工资支付方式

5.社会保险与福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.工作条件与保障

6.1工作条件

6.2工作保障

7.合同期限与续签

7.1合同期限

7.2续签条件

8.试用期

8.1试用期期限

8.2试用期考核

9.休假制度

9.1带薪年假

9.2病假与事假

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.1.1甲方名称：科研机构全称

1.1.2甲方地址：科研机构详细地址

1.1.3甲方法定代表人：法定代表人姓名

1.1.4甲方联系方式：联系电话、电子邮箱等

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方姓名：乙方个人姓名

1.2.2乙方身份证号码：乙方身份证号码

1.2.3乙方住址：乙方详细住址

1.2.4乙方联系方式：联系电话、电子邮箱等

2.工作内容与职责

2.1工作内容概述

乙方在甲方处从事科研辅助工作，具体工作内容为：协助科研项目实施、数据收集与分析、实验操作等。

2.2工作职责

2.2.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.2.2乙方应确保工作质量，按时完成工作任务。

2.2.3乙方应积极参与科研项目，提出合理化建议。

3.工作时间与地点

3.1工作时间安排

乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2工作地点

乙方工作地点为甲方科研机构所在地，如需外出执行任务，需提前报备。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方月基本工资为人民币元，按月支付。

4.2奖金与津贴

乙方享有国家法定节假日加班费、夜班津贴、高温补贴等福利待遇。

4.3工资支付方式

甲方每月底前将乙方工资打入乙方指定的银行账户。

5.社会保险与福利

5.1社会保险

乙方在甲方工作期间，甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、带薪年假、病假、事假等福利待遇。

6.工作条件与保障

6.1工作条件

甲方将为乙方提供必要的工作条件和安全保障，包括但不限于工作场所、设备、防护用品等。

6.2工作保障

甲方应保障乙方的人身安全和健康，确保乙方在履行合同过程中不受伤害。

7.合同期限与续签

7.1合同期限

本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。

7.2续签条件

如双方同意，合同期满前一个月，可协商续签，续签期限不超过一年。

8.试用期

8.1试用期期限

乙方入职后，试用期期限为一个月。

8.2试用期考核

在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核。如乙方在试用期内表现不合格，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。

9.休假制度

9.1带薪年假

乙方在甲方工作满一年后，享有带薪年假10天。

9.2病假与事假

乙方因患病或事由需请假，应提前向甲方提出申请。病假按国家规定执行，事假原则上不超过5天。

10.违约责任

10.1甲方违约责任

如甲方违反本合同约定，造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

10.2乙方违约责任

如乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

如双方协商不成，争议解决机构为甲方所在地的人民法院。

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因个人原因无法履行工作职责；

（3）乙方触犯国家法律法规。

12.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）法律法规规定的其他合同终止情形。

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

本合同