2024年度企事业单位小时工劳务合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度企事业单位小时工劳务合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方联系方式

2.劳务内容

2.1工作岗位

2.2工作时间

2.3工作地点

2.4工作任务

3.劳务报酬

3.1报酬标准

3.2支付方式

3.3支付时间

4.社会保险和福利待遇

4.1社会保险

4.2福利待遇

5.劳动纪律

5.1工作纪律

5.2必威体育官网网址条款

5.3禁止事项

6.休假制度

6.1休息日

6.2假期类型及天数

6.3休假审批流程

7.劳动保护

7.1安全生产

7.2劳动防护用品

7.3健康检查

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除通知

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同生效

11.1生效条件

11.2生效时间

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更通知

13.合同终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止通知

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[用人单位全称]

乙方：[小时工姓名]

1.2合同双方地址

甲方地址：[用人单位详细地址]

乙方地址：[小时工详细地址]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[用人单位联系电话]

乙方联系方式：[小时工联系电话]

2.劳务内容

2.1工作岗位

乙方在甲方担任[具体工作岗位]，如清洁工、保安等。

2.2工作时间

乙方每周工作[具体工作日数]，每天工作[具体工作小时数]，具体工作时间根据甲方安排。

2.3工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作，具体地点为：[工作地点详细地址]。

2.4工作任务

乙方的主要工作任务包括但不限于：[具体工作任务描述]，确保工作质量符合甲方要求。

3.劳务报酬

3.1报酬标准

乙方每小时工资为[具体金额]，按实际工作小时计算。

3.2支付方式

甲方应于每月[具体日期]前，以银行转账或现金形式支付乙方工资。

3.3支付时间

甲方应在每月[具体日期]前支付乙方上月工资。

4.社会保险和福利待遇

4.1社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体按照国家相关法律法规执行。

5.劳动纪律

5.1工作纪律

乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从管理，确保工作质量和效率。

5.2必威体育官网网址条款

乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

5.3禁止事项

乙方不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得利用甲方资源谋取私利。

6.休假制度

6.1休息日

乙方每周享有[具体休息日数]天的休息日。

6.2假期类型及天数

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期，具体天数按照国家相关法律法规执行。

6.3休假审批流程

乙方需提前[具体天数]向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。

7.劳动保护

7.1安全生产

甲方应提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全。

7.2劳动防护用品

甲方应向乙方提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。

7.3健康检查

甲方应定期组织乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。

8.违约责任

8.1违约情形

8.1.1乙方未按合同约定时间完成工作任务，影响甲方正常运营；

8.1.2乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方商业秘密；

8.1.3乙方违反工作纪律，造成甲方损失；

8.1.4乙方擅自离职，未提前通知甲方；

8.2违约责任承担

8.2.1乙方未按合同约定时间完成工作任务，甲方有权扣除相应工资；

8.2.2乙方泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失；

8.2.3乙方违反工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应赔偿责任；

8.2.4乙方擅自离职，未提前通知甲方，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；

9.合同解除

9.1解除条件

9.1.1甲方因业务需要调整工作安排，经双方协商一致解除合同；

9.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致解除合同；

9.1.3乙方严重违反合同约定