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XX实业发展有限公司

安全培训教育管理制度

第一章总则

第一条为加强和规范公司安全培训教育工作，不断提高职工安全素质和技能，减轻职业危害，避免各类生产安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（安监总局63号令）、山东省安全生产培训管理规定（试行）》的通知（鲁安监发[2006]81号）及有关规定，特制定本制度。

第二条公司安全培训教育工作应遵循职工终身教育的原则，落实全员培训的工作目标，积极宣传和普及安全生产知识，不断提高职工的安全意识和应急处理能力。

第三条本制度适用于公司职工、与公司及各部门形成劳动关系的人员以及进入公司的承包商（外来施工人员）、视察参观和学习的人员。

第二章安全培训教育管理

第四条公司应不断健全和完善安全培训教育管理制度，优化完善培训教育程序和内容。

第五条人力资源部为安全培训教育的主管部门，应定期识别安全培训教育需求，根据对安全培训教育需求的识别，制定年度培训教育计划，并对每次教育与培训效果进行评价，提出改进措施。

第六条安全培训教育需求可来源于座谈、意见征求函、公司中长期培训目标、上级部门要求等方面，培训教育形式可采用授课、学习、会议、布置工作等。

第七条安全培训教育主管部门应对教育需求进行识别，于年初制定并下发年度安全培训教育计划，各职能部门应据其制定本部门的培训教育计划及内容，并严格按照培训计划实施，做好相应的培训教育记录。

第八条安全培训教育计划应有明确的目标和要求，计划变更时，应记录变更情况。

第九条安全培训教育工作应依据年度计划定期开展，亦可辅以不定期的教育培训。

第十条公司每年对职工（含公司主要负责人、安全部门负责人、安全生产管理人员、特种作业操作人员）进行安全培训和基本功训练，各部门每年应对在岗人员进行相应层次的安全培训教育，再培训的时间不少于20学时，并有影像资料。经考核合格后方可上岗，培训教育情况登记建档。

第十一条公司安全培训教育工作应纳入年度工作计划，并应保证所需人员、资金和物资。各级领导及管理人员应为安全培训教育提供人员、资金和设施等的各类资源保障，以确保培训教育工作的顺利实施。

第十二条各部门负责人应对本部门的安全培训教育工作负全责，安全教育要经常化，定期研究安全教育和培训中的问题。对因忽视、轻视、不组织、不参加安全教育和培训的有关人员，应进行处罚，并与经济责任制考核挂钩。

第十三条安全教育和培训有关试卷、材料等应实行档案管理，不得随意丢弃。

第三章主要负责人及安全生产管理人员的安全教育与培训

第十四条公司主要负责人、安全部门负责人及安全生产管理人员必须参加有资质培训单位组织的培训，培训时间不少于48小时，并经考核合格，方可任职。每年再培训时间不得少于16学时。

第十五条主要负责人安全培训应当包括以下主要内容：

1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；

2.安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；

3.重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；

4.职业危害及其预防措施；

5.国内外先进的安全生产管理经验；

6.典型事故和应急救援案例分析；

7.其他需要培训的内容。

第十六条安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：

1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；

2.安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；

3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；

4.应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；

5.国内外先进的安全生产管理经验；

6.典型事故和应急救援案例分析；

7.其他需要培训的内容。

第四章新入公司人员的安全教育与培训

第十七条新入公司人员（以调入、招收、分配、复转等形式进入公司的新职工和实习培训人员）上岗前必须进行公司级、车间、班组三级安全教育，时间不少于72学时，每一级应有考核试卷。

第十八条公司级安全教育由安环生产部组织实施。教育内容为：

1.国家有关安全法令、规定和职业安全卫生法律法规；

2.从业人员安全生产权利及义务；

3.本公司安全生产状况、公司性质、安全生产基本知识；

4.上级及本公司安全管理规章制度及劳动纪律；

5.典型事故案例分析；

6.企业安全管理规范有关知识。

新职工经公司安全教育并考试合格后，再分配到车间（部门）。

第十九条车间级（部门）安全教育由车间负责人组织，由车间主任负责实施，教育内容为：

1.本车间（部门）工作环境及危险因素；

2.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；

3.所从事工种的安全职责、安全技术操作规程及强制性标准、要求；

4.自救