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二零二四年安徽省劳动合同法修订版合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2相关法律、法规定义

1.3合同用语定义

2.当事人信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

2.3第三方信息（如有）

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同延期（如有）

4.工作内容

4.1工作岗位

4.2工作地点

4.3工作时间

4.4工作任务

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险和住房公积金

5.4工资支付方式及时间

6.工作条件

6.1办公环境

6.2工作工具

6.3培训与职业发展

7.劳动保护与安全

7.1劳动保护措施

7.2工作场所安全

7.3紧急情况处理

8.必威体育官网网址与竞业限制

8.1必威体育官网网址条款

8.2竞业限制条款

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

9.3违约金

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同生效与修改

12.1合同生效日期

12.2合同修改程序

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：必威体育官网网址协议

13.3附件三：竞业限制协议（如有）

14.其他

14.1合同份数

14.2合同签署

14.3合同生效日期

14.4合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1合同定义

1.2相关法律、法规定义

本合同中涉及的相关法律、法规定义，均按照《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

1.3合同用语定义

（1）“甲方”指用人单位，即安徽省内的合法注册企业、事业单位、社会团体等。

（2）“乙方”指受甲方聘用从事工作的个人。

（3）“工作岗位”指乙方从事的具体职务或岗位。

（4）“工作时间”指乙方在甲方单位规定的工作时间内从事工作的时长。

第二条当事人信息

2.1甲方信息

甲方名称：_______

法定代表人：_______

住所地：_______

2.2乙方信息

乙方姓名：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

住所地：_______

第三条合同期限

3.1合同起始日期

本合同自_______年_______月_______日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.3合同延期（如有）

本合同期满前，经甲乙双方协商一致，可签订书面协议，延续合同期限。

第四条工作内容

4.1工作岗位

乙方在甲方处担任_______岗位，具体工作职责详见附件一：工作职责说明书。

4.2工作地点

乙方的工作地点为甲方单位所在地，具体地址为_______。

4.3工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每周工作_______天，每天工作_______小时。

4.4工作任务

乙方应按照甲方的要求，完成本岗位职责范围内的工作任务。

第五条工资待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月_______元。

5.2奖金及津贴

乙方享有_______等奖金及津贴，具体标准详见附件一：工作职责说明书。

5.3社会保险和住房公积金

甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4工资支付方式及时间

甲方每月_______日前支付乙方上月工资。

第六条工作条件

6.1办公环境

甲方为乙方提供符合国家及行业标准的办公环境。

6.2工作工具

甲方为乙方提供完成工作任务所需的工作工具。

6.3培训与职业发展

甲方为乙方提供相应的培训和职业发展机会，提高乙方的工作能力。

第七条劳动保护与安全

7.1劳动保护措施

甲方应遵守国家及地方有关劳动保护的规定，为乙方提供安全的工作条件。

7.2工作场所安全

甲方应定期对工作场所进行检查，确保工作场所安全。

7.3紧急情况处理

甲方应制定应急预案，应对可能出现的紧急情况。

第八条必威体育官网网址与竞业限制

8.1必威体育官网网址条款

乙方在任职期间及离职后，对本单位的技术秘密、经营秘密、商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露或用于不正当竞争。

8.2竞业限制条款

乙方在合同期内及离职后_______个月内，未经甲方书面同意，不得在甲方所在地的同行业或相关行业内，自行或为他人提供与甲方业务相同或相近的服务，或自行经营与甲方业务相同或相近的业务。

第九条违约责任

9.1违约行为

（1）乙方未按合同规定履行工作职责；

（2）